小米汽车取消SU7 Ultra专属销售岗位，小范围调整优化销售组织，员工面临离职或转岗二选一，销售权限全面开放至所有门店销售人员

最近，小米汽车那边销售方面有了个不小的调整，他们决定取消专门卖SU7 Ultra这款高端电车的岗位了。

原来呢，为了好好推销SU7 Ultra这款车，小米汽车专门设立了一些销售岗位，就是有那么一些销售员，他们的主要任务就是负责这一款车。从今年1月底开始，情况就变了，小米汽车公司对外表示，以后所有门店的销售人员，不管是新来的还是老的，都能卖SU7 Ultra了。

这样一来，那些之前只卖SU7 Ultra的销售员，他们现在也能去卖别的车型，不再是只负责一款车了。

小米汽车方面对这个调整是这样解释的，他们说这么做是为了让SU7 Ultra这款车卖得更好，让更多想买这款车的顾客能享受到更方便、更周到的服务。他们还特别强调了一点，因为网上有些传言，比如说什么专门卖这款车的团队解散了之类的消息，小米汽车那边就赶紧出来澄清了，说这些都不是真的，根本没那回事儿。

经过这次调整啊，大家以后去小米汽车的店里，会发现能卖SU7 Ultra的销售顾问更多了，而且能找到这款车的销售网点也比以前多了不少。大家不用担心，整个买车、选车的过程，包括后续的售后服务安排，这些都跟以前是一样的，没有任何变化，还是老样子。

话说回来，对于那些之前专门卖SU7 Ultra的销售员来说，这个变化可不小。有个叫王月的销售员，他就跟媒体说了自己的情况。他说，就在1月底的时候，他的区域经理通知了他，摆在他面前的有两条路，只能选一条。

第一条路呢，就是直接辞职，不干了。如果选择这条路，公司会给他一笔补偿金，这个补偿的算法呢，简单来说就是除了他正常应该拿到的工资外，公司还会额外多给一个月的工资，然后他每在公司工作一年，就再多给他一个月的工资，差不多就是这种意思。

这样，他就可以拿着这笔钱，再去找新的工作了。

而另一条路呢，就是不辞职，选择转岗。也就是说，他不能再只负责SU7 Ultra这一款车了，得变成一个普通的销售员，跟其他同事一样，所有车型都得卖，都要去学，去推销给顾客。

这就意味着，他之前在SU7 Ultra这款车上积累的经验和优势，可能就没那么突出了，他需要重新适应新的工作内容和更加全面的竞争环境。对于他这种专门的销售来说，突然要转变成什么车都卖，从一个专家变成一个全面的销售，心里肯定有点不适应，也需要重新投入精力去学和适应。

所以，对于这些专属销售来说，突然面临这样的选择，确实是个不小的挑战。