比亚迪豪招万名毕业生，人才储备势不可挡！

比亚迪的“人才海战术”！

近日，比亚迪宣布，超过3.18万名2023届应届生已陆续入职，其中研发类岗位占比高达80.8%，硕士和博士学历人才占比达到61.3%。这波“人才海战术”让比亚迪的研发团队规模突破10万人，成为名副其实的“人才收割机”。

为何比亚迪如此“豪横”？

比亚迪作为新能源汽车行业的领军企业，深知人才是企业发展的核心竞争力。近年来，比亚迪凭借强劲的市场表现和丰厚的薪资福利，吸引了大量优秀人才的加入。

丰厚的薪资福利：

高薪： 比亚迪为应届生提供具有竞争力的薪资待遇，硕士年薪可达27万元，博士薪资更高。

完善的福利体系： 员工可享受低价购房、购车折扣、医疗互助等福利，解决后顾之忧。

广阔的职业发展平台： 比亚迪业务涵盖汽车、轨道交通、电池、电子等多个领域，为员工提供多元化的职业发展路径。

重视人才培养：

博士后工作站： 比亚迪设立博士后科研工作站，与清华大学、中国科学院等知名高校合作，培养高端人才。

完善的培训体系： 比亚迪为员工提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和综合素质。

比亚迪的“人才海战术”不仅为企业自身发展注入了强大动力，也为缓解大学生就业压力做出了积极贡献。相信在未来，比亚迪将继续坚持“以人为本”的理念，吸引更多优秀人才，为中国新能源汽车产业的发展贡献力量！