最近，零跑汽车办年会的事儿，可真是在整个汽车圈子里传开了，让不少人都觉得挺意外的，也一下子成了大家茶余饭后的一个热门谈资。按着以往行业里约定俗成的做法，年末了，各家公司都会把员工们聚到一块儿，热热闹闹地总结一下过去一年的工作成绩，一下未来的发展计划。接着，大家伙儿一起开开心心地吃顿饭，通常都是年会里头一个雷打不动的固定项目。
所以，当大家听说零跑汽车今年的年会细节时，不少人都惊掉了下巴。零跑，作为现在新能源汽车势力里头，据说发展得还算不错的品牌，这次年会搞得竟然连午饭都不管，员工们连份盒饭都吃不上。
现场没有空调，大家只能靠自己，有的人自带面包，有的人泡方便面，就这么把午饭给解决了。更让人觉得不方便的是，年会的场地里厕所数量不够用，连基本的洗漱热水供应都成问题。这种种细节一爆出来，网上顿时就炸开了锅，各种议论声此起彼伏。
很多人就直接说了，如果公司真的觉得财政上困难，办不起像样的年会，那干脆就别办了呗。这种半拉子工程的年会，不仅没法儿起到鼓舞士气的作用，反而容易让员工们心里犯嘀咕，觉得不被重视。
但凡事总有两面，也有不少人为零跑汽车站出来说话，他们觉得，零跑这波操作其实是在对自己下狠手，把每一分钱都用在最重要的地方，也就是他们常说的，好钢要用在刀刃上。
他们认为，在如今这个经济形势普遍不好的大环境下，很多企业都选择不办年会了，零跑能办起来就已经算是不错了，只不过是形式上更节俭一些。
说到零跑汽车的风格，很多人都知道，他们老板朱江明，私底下就挺出了名的节俭，一直是个很务实的人。据说他儿子现在也在零跑工作，平时吃饭也是跟大家一样，直接去职工食堂打饭，一点儿都没有搞特殊。
所以，有不少人觉得，这次年会办成这样，倒也算是朱江明个人一贯作风的体现，符合他那种不讲排场、只注重实干的性格。还有人调侃说，朱江明这个人本来在业界就以抠门著称，没想到连对自己公司的员工也这么不客气，把节俭理念贯彻到底。
也有人觉得，公司对外都宣称已经实现盈利了，按理说效益应该很不错才对，结果年会却办得如此寒酸，这种反差感让人有点儿想不明白。这不免让一些人开始琢磨了，一家公司如果连对自己的员工都这么不留情面，那未来在对待消费者、对待产品质量上，又会是怎样一种态度呢？
这种独特的年会搞法，也确实让大家对零跑汽车的这种极致节俭到底是不是一件完全的好事，产生了各种不同的看法和讨论。
最近零跑汽车在懂车帝平台上搞的品牌征文活动，也让不少人联想到，他们公司在其他很多地方也显得特别抠门。这种把每一笔开销都省到极致的做法，一部分支持者觉得是优点，说明公司不搞那些华而不实的浪费，而是踏踏实实地在做事情，这样一来公司也不容易倒闭。
毕竟，他们老板朱江明是技术出身，一直都是个埋头苦干的实干家，跟那些只知道拼命搞营销、想着赚快钱的公司有着本质区别。
也有人提出了不同的声音，担心这种过度的节俭可能会在无形中打击员工的工作积极性，甚至长期来看，还会影响到公司的整体品牌形象和内部凝聚力。大家对这事儿议论纷纷，有人甚至觉得，既然年会办成这样，其实很多员工心里可能压根儿就不想参加。
与其让员工带着这种不太愉快的心情去体验年会，还不如直接不办，或者干脆把省下来的钱以更实际的福利方式，比如发现金红包，直接发给员工。这次年会事件，无疑让大家对零跑汽车未来的发展模式和管理理念有了更深入的思考。
毕竟，对于任何一家企业来说，如何在追求利润、保持节俭和关怀员工、树立良好形象之间找到一个最佳的平衡点，确实是一门非常值得研究的大学问，也是一个持续的挑战。
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