这个丰田的人事调整新闻，说实话，第一眼我就是被那个“财务出身＋软件经验”的新任CEO近健太给吸引的。其实我一直觉得丰田虽然稳，但有点保守。还记得去年的时候，那会儿新能源汽车板块大涨，我还犹豫要不要补仓丰田的港股ADR，想着“这么大的老树怎么动得快”。结果犹豫来犹豫去没出手，后来回头一隔壁中国新能源车都快卷疯了，丰田股价还纹丝不动，心里挺郁闷的。
这次我看丰田把原本搞财务和软件的近健太提上来，而且还让佐藤恒治去盯行业，也就是把“钱袋子管家”和“技术转型”这两项交到同一个人手里，我心里就特别有感觉。你们如果一家万亿级别的巨头都下决心动刀子，明显不是搞花架子，肯定是要加速变革。我之前买别家公司股票的时候也碰到过这种，管理层要么轮流站台喊口号，但一查履历背景没什么亮点，结果一年后主营业务也没啥变化，股价还是老样子。但丰田这次是真的往财务和软件转型上使劲，和以前那种只是喊口号不一样。
再说个细节，我前两年有段时间喜欢追业绩快报，总爱第一时间抢进去抄潜力蓝筹。但是我发现光看利润总额那一栏有时候挺坑人的，比如丰田这次年度净利润还下滑了43%，但你看全年预期又上调，销售额也稳步增长，背后其实还是老牌企业财大气粗、能腾出钱全力转型。我以前吃过亏的就是只盯着季度业绩变化，结果被短期的数据波动吓得掉队，最后跑输了大盘，现在我更关注企业的中长期动作，比如这回丰田这种人事结构大调整。
说实话，丰田现在虽然净利润阶段性没以前高，但这种主动在高点就开始变革的劲头，我还挺看好的。毕竟新能源和智能网联这块，慢一步错过风口，后面砸多少钱都追不回来。想当年我死死拿着某传统车企的股票不动，最后被新能源股按在地上摩擦，最后割肉出局，那叫一个心疼。
刚才说到人事调整和转型，有没有小伙伴跟我一样，特别关注大公司换领导层、改架构这些事？你们有没有踩过因为忽略这种信号被套牢的坑，还是说反过来，抓住过类似的机会？我是真觉得，很多时候决定企业能不能跑出来，还真不光是财报，还有这些人的动作。要不评论区聊聊，你们印象最深的一次“高层变动＋企业转型”经历呗，我会去留言区和大家接着聊！
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