每到春节前夕,总有一些行业新闻让我格外注意。这一次,是梅赛德斯-奔驰(中国)投资有限公司在马年即将到来之前抛出的重磅消息——核心管理岗位迎来了新一轮人事调整。作为一个在汽车领域摸爬滚打多年的观察者,我对这种高层变动背后的信号尤其敏感,因为它往往像棋局中一次关键的落子,预示着品牌的战略走向。
其中,备受瞩目的当属张明霞的回归。她将在2026年4月1日正式出任奔驰销售公司销售执行副总裁。我对她的印象很深——二十多年来,她几乎把自己的职业生涯都献给了奔驰和smart。特别是2022年出任smart全球首席营销官以来,张明霞不仅重塑了smart的品牌形象,还推动了一系列焕新的产品面世,并建立了数字化驱动的客户运营机制。这些举措,就好比给一个经典品牌装上了全新的“智能引擎”,让它不仅保留了灵魂,还跑得更快更远。她曾兼任smart欧洲监事会主席,在达成股东双方业务目标上发挥了不可替代的作用。如今她回到奔驰销售公司,与李德思并肩作战,无疑会为团队注入新的视角与能量。
另一位迎来新挑战的是康毅。2026年4月1日起,他将接替张明霞,出任smart合资公司全球首席营销官,并继续兼任smart欧洲监事会主席。康毅已在奔驰体系工作20年,在生产和销售两端都有深厚积累。特别是从2015年起,他在中国主导了smart的销售与市场工作,将小巧灵动的smart融入了越来越多中国消费者的生活。他不仅是合资公司运营的老手,更是奔驰电动化转型的重要推动者。可以说,他的履历就像一把多功能瑞士军刀,无论面对市场竞争、品牌转型还是跨国协作,都能找到应对的工具。
在我看来,这不仅是一次普通的人事轮换,更是奔驰在华战略调整的深度体现。通过让深谙中国市场的资深管理者互换赛道,奔驰既能持续激发团队创造力,又能在电动化、数字化和全球化的竞赛中占据主动。这样的安排有点像接力赛——交棒的瞬间,既凝聚了过去的经验,也蕴藏着未来的速度。对于中国乃至全球的豪华车市场,这是一针强心剂,也是在竞争加剧的行业环境中保持领先的明确信号。
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