「当李善德抱着一筐烂掉的荔枝瘫坐在长安城门口，朋友圈突然被这句台词刷屏：“流程是弱者才要遵循的规矩。 ” 热搜数据显示，这句话24小时内引爆了17.8万次讨论。 一个唐朝九品小官狼狈的模样，精准刺穿了今天无数打工人的心脏。 」
点开评论区，热赞第一的留言扎得人眼疼：“上周五加班到凌晨搞定的审批流程，领导周一轻飘飘一句‘客户着急’，全白干了，人家直接绕过去了。 ” 下面跟了三千多个“真实了”的苦涩表情。
李善德抱着那份要命的荔枝转运任务，像极了被临时抓壮丁的你我。 部门里谁都不接的“神仙项目”，领导拍着你肩膀说“机会难得”。 等咬碎了牙干完，才发现是个填不满的坑。 微博职场话题下有人自嘲：“李善德至少还能拼一把，我连拼的资格都没有，绩效表上早被划了‘螺丝钉’的记号。 ”
他攥着转运方案跑遍衙门，文书递上去石沉大海，官腔听得耳朵起茧。 某能源公司中层老刘深夜发帖：“在西北盯了两年风电项目，所有合规文件齐备，抵不过总部一通电话让给关系户让路。 那晚盯着李善德被踢皮球的剧情，灌了自己半瓶白酒。 ”
直到那块代表杨国忠的令牌拍在桌上。 镜头扫过官吏们瞬间变脸赔笑的样子，弹幕疯了：“令牌呢？ 我的令牌去哪儿领？ ” 招聘平台去年报告里藏着个残酷数字：超62%的职场人亲历过“规则因人而异”，高管层违规操作通过率是基层员工的9倍。
技术论坛有人幽幽留言：“上周修复了关键系统漏洞，汇报时总监把功劳按给了他的亲信。 李善德至少最后悟了，我还在老实等年终评定。 ” 这种委屈早被猎聘数据量化，功劳被明抢的职场人，次年离职率暴涨47%。
“你们去都没去过岭南，怎么就敢说荔枝运不过来？ ” 李善德牵着马冲同僚吼出这话时，抖音三农博主发了条对比视频：左边是剧中布满瘴气的丛林，右边他拍的现代化荔枝园。 “唐朝三天就烂？ 现在冷链车能跑半个月！ 键盘侠闭嘴吧！ ”
这话撕开了多少人的伪装。 想辞职考研的姑娘被父母骂“瞎折腾”，做短视频试水的男生被嘲“红利早过了”。 前程无忧的调查揭了老底：78%的“劝退大师”自己从未尝试过新领域，最爱对创业者泼冷水的群体，65%是五年没换过工作的职员。
李善德拿竹筒做保鲜实验时满手伤痕，弹幕飘过一位工程师的回忆：“为攻克设备温差，在车间打地铺记录数据时，全组都说老板异想天开。 现在那专利证书垫着我升职的台阶。 ” B站科技区高赞弹幕真相了：“所有‘不可能’任务里，都藏着胆小鬼看不见的彩蛋。 ”
当他说出“死在终点线前也得知道多远”，凌晨加班的编剧小吴晒出聊天记录。 制片人去年毙掉她剧本时骂“根本不懂市场”，如今同类题材爆火，对方却忘了当初的否决。 她写在备忘录里的话被转了三万次：“糊弄着放弃，比失败更恶心。 ”
分功劳那场戏。 李善德把转运图献给杨国忠时，手指掐得发白。 虎扑职场版深夜热帖炸出共鸣：“年终奖分配现场，看着总监把我熬夜写的方案说成‘团队智慧’，还得笑着敬酒。 回家就把‘花花轿子众人抬’刻在电脑底座上。 ”
物流公司老张在知乎专栏算账：“年轻时承包了华东区的智能调度系统，因为没分润给地头蛇，天天被交警查超载。 现在学会主动在报告里加满合作方名字，卡车反能一路绿灯。 ” 智联去年统计显示，涉及跨部门协作的项目，主动让利的执行者推进速度快2.3倍。
当他浑身淤泥站在驿站前，鱼公公那句“非他不可”的评语飘出来，豆瓣小组有人哭着发帖：“上个月部门优化，勤勤恳恳十年的老好人第一批被裁。 组长挽留时说的‘无可替代’，原来是给能搞定客户千奇百怪要求的年轻同事。 ”
脉脉上疯传某大厂裁员名单对比：被保留的员工里87%掌握独有技术或核心资源，而淘汰名单中“态度认真”成了高频词。 一位认证架构师留言很冷：“老板可以忍受混日子的技术大牛，但不会留听话的菜鸟。 ”
追剧追到第十五集，弹幕突然密集起来：“别骂了别骂了，这不就是我吗？ ” 荔枝转运路线图上每一道折线，都像极了打工人日复一日绕不开的死循环。 微信读书数据显示，原著小说在一周内冲上畅销榜首，书评区最高赞是：“建议直接改名《职场生存手册》。 ”
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