一个刚进入职场不久的00后女生，把名字摆出来举报公司高管，这件事最刺眼的地方，不只是“举报”两个字，而是她点名说，对方不止一次越界，甚至还牵出多名女性下属长期被骚扰的说法。
4月1日，红星资本局披露了这起发生在奇瑞的实名举报事件。
按公开信息，这名00后女员工把矛头指向了公司高管江文波。
她提到的内容很直接，一是自己遭遇性骚扰，二是江文波在公司内部行事强硬，作风问题不是一天两天。
事情很快有了公司层面的回应。
同样是在4月1日，奇瑞商用车通过官方微博发布了一份关于员工实名举报事件的处理说明。
公司说，接到举报材料后，内部第一时间启动了专项调查组，并开始核查相关情况。
处理结果已经给出。
奇瑞商用车在说明里提到，经过查核，公司已在3月31日下午，按照相关规定对涉事管理人员作出免去职务的处理，同时决定与其解除劳动合同。
话说得也很硬。
公司在这份说明中提到，后续还会继续依照规则和法律推进处理，不会放任不管。
很多人看到这里，最先注意到的，其实是时间点。
4月1日外界看到举报内容，同一天公司就把处理情况摆了出来，而公司给出的内部处置时间，是3月31日下午。
也就是说，核查和处理动作已经落地。
被举报的人名，也没有被模糊带过，就是江文波。
从这名女员工公开反映的情况看，事情并不只是一次个人冲突。
她把问题指向了更久以前，认为江文波长期对多名女性下属进行骚扰，还提到其在公司里存在霸道作风。
这类内容，一旦由员工实名讲出来，分量就不一样了。
目前，公开可见的公司口径主要集中在处理决定上：涉事管理人员已经被免职，也已经被解除劳动合同。
后面的程序，奇瑞商用车称还会继续跟进。
这则消息由红星新闻记者吴丹若采写，编辑为肖子琦，审核为高升祥。
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