明年即将迎来三十周岁的奇瑞，正在迎来企业发展历程当中至关重要的一次蜕变。在2026奇瑞全球创新大会上，瑶光2035战略正式对外亮相，这家深耕汽车制造数十年的企业，不再局限于传统车企的身份标签，向着AI驱动的全球智能科技公司大步迈进。尹同跃在大会上谈及，很多企业会倒在三十岁之前，但也有不少企业在三十岁前后，诞生出足以改变世界的重磅作品。三十岁，可以是衰老的开端，同样也能够成为创新爆发的前夜。奇瑞当下的选择，便是做后者，始终保持好奇，刀口向内完成自我革新。
【2026奇瑞全球创新大会】
回望过往的发展脉络，从瑶光2025推进到瑶光2035，过去五年时间奇瑞累计投入1100多亿元研发资金，持续夯实电动化、智能化底层实力。海量的资金投入换来看得见的市场答卷，前三季度奇瑞实现汽车销售220.7万辆，销量份额位居全球第九；新能源汽车销量85.9万辆，跻身全球新能源销量前五；出口155.1万辆，持续守住中国汽车出口第一的位置，其中新能源汽车出口52.9万辆，占到中国新能源汽车出口总量约七分之一。在英国市场，奇瑞更是连续两个月拿下全品牌销量第一，JAECOO7、JAECOO5、OMODA5三款车型跻身当地十大畅销车型，市场成果充分印证前期技术布局的价值。
AI技术浪潮席卷各行各业，尹同跃有着清醒的判断，AI可以替代技能，却无法替代人性、洞察力与战略布局；AI能够提升效率，但不能取代人的责任、判断与温度。真正会被AI淘汰的，是那些拒绝拥抱AI、不敢借助AI完成自我重构的企业与从业者。正是基于这样的认知，奇瑞坚定刀口向内，利用AI完成企业自身的基因重组。
【瑶光战略驱动奇瑞向智能科技公司迈进】
对内，奇瑞打造垂域基础大模型CheryMind作为企业大脑，对研发、制造、供应链、服务、全企业运营流程进行重构。这套垂类大模型沉淀700TB企业知识、200PB工程数据，打通400+企业系统，覆盖200余个业务场景，每天员工使用量超过60000次，上千条端到端业务流程被重新梳理改造，让整个企业运转模式发生深度迭代。
但奇瑞的创新不是盲目冒进，企业秉持特殊的技术理念：对技术创新贪得无厌，对安全品质胆小如鼠。大胆探索前沿技术的同时，牢牢守住可靠性、安全性的底线，除商业收益之外，同步算好ESG与社会责任的账本，兼顾员工技能升级、社会公益投入，平衡不同市场用户的接受度和可持续发展目标。
【科技向前 为人类自由创造最大价值】
大公司依靠规模定义体量，伟大的企业依靠持续创造社会价值建立高度。即将三十而立的奇瑞，并不满足于单纯做大规模，而是希望抓住AI时代机遇，推动行业升级转向生态进化。始终保持年轻心态，持续改变自我，最终实现让AI可托付，让人类更自由，让世界更美好的宏大愿景。
