长城汽车放假福利有多香？双休+10天高温假，车企反内卷天花板来了

当“996”“大小周”仍是汽车行业的常态，当工程师月均加班超70小时成为部分车企的“潜规则”，长城汽车一则2026年双休新政的曝光，直接让全网打工人集体破防：“这才是别人家的公司！” 从大小周到全年双休，从10天高温假到超长春节假期，长城汽车的放假福利早已不止于“合规”，而是把“打工人的幸福感”焊在了制度里，这样的福利配置，谁看了不说一句“羡慕哭了”？

双休新政落地，一年多休24天的快乐谁懂？

对于长城汽车的白领们来说，2026年的日历注定被幸福感填满。内部流出的休假日历明确显示，实行多年的“单双休轮换”模式将正式终结，取而代之的是全年52周无间断双休，法定节假日一个不落，连调休都尽量避开周末完整性。这意味着，相比此前的大小周，员工每月能多休2天，一年累计多享24天休息时间——相当于凭空多了一个月的带薪假期，足够策划一场长途旅行，或是好好陪伴家人弥补错过的时光。

脉脉上，长城员工的欢呼早已刷屏：“盼了十年的双休终于来了！以前单休周加班到深夜，周日一整天都在补觉，现在终于能有完整的周末做自己想做的事”“食堂里大家伴着《好日子》欢呼的样子，比发年终奖还热闹”。更难得的是，这份双休并非“隐形加班”的幌子，而是制度层面的明确保障，北京区域岗位此前已实行双休，2026年将全面覆盖保定、天津等生产基地，真正实现“全国统一福利”。要知道，在汽车行业内卷最激烈时，部分车企工程师日均工作14小时，周日加班更是家常便饭，长城的双休新政，无疑打响了车企反内卷的第一枪。

高温假+超长春节，福利早就“卷疯了”

如果说双休是“惊喜升级”，那长城的传统放假福利早已让同行羡慕不已。每年7月下旬，长城都会雷打不动地开启10天高温小长假，2025年更是从7月20日休至29日，比往年多增1天带薪假期，一线员工不仅能避开酷暑休整，还能收到公司发放的湿巾、雪糕、防暑饮料等福利物资。更贴心的是，这份假期对新员工格外友好：有年假的优先抵扣，刚入职的大学生没有年假，就能直接享受“纯赚10天”的带薪假期，相当于入职即享超长福利假。

而春节假期更是长城的“王牌福利”——法定假期仅7天，长城却直接延长至11-12天，同样带薪执行，让员工有充足时间返乡团圆、陪伴亲友。更巧妙的是，高温假与春节假期还承担着“战略功能”：假期期间生产线会进行年度设备检修，既不影响生产效率，又能让员工安心休假，实现企业发展与员工福利的双赢。董事长魏建军在员工享受高温假时，还会亲自带队前往沙漠测试新车，用“老板卷研发，员工享假期”的反差，诠释着企业对员工的尊重。

福利背后的底气：不卷工时卷人心

有人疑惑，汽车行业竞争如此激烈，长城为何敢“逆势”加码放假福利？答案藏在企业的长期主义里。长城的福利从来不是“作秀”，而是基于对员工价值的深刻认知：员工不是机器，休息好才能创造更高价值。此前大小周模式下，长城就坚持为白领发放加班费，标准从早年的12元/小时逐步提升至20-30多元/小时，包含平时1.5倍、周六日2倍、节假日3倍的法定补偿，虽基数不高，但这份“加班必有回报”的态度，早已区别于部分车企的“无偿加班”。

更重要的是，长城的福利底气来自稳定的企业实力。2024年长城汽车销量达123万辆，新能源与海外市场均实现大幅增长，强大的盈利能力让企业有能力反哺员工。而在全球化布局中，巴西工厂早已实行双休制度，此次国内全面推广，既是对本土员工的福利升级，也是全球化管理经验的落地。与此同时，欧盟《禁止强迫劳动产品条例》的实施，也让“拒绝超时加班”成为制造业出海的必然要求，长城的双休新政，无疑提前契合了国际标准，为全球化发展筑牢基础。

行业标杆效应：会带动更多车企“抄作业”吗？

长城的放假福利，早已超越了企业自身的范畴，成为撬动行业变革的支点。目前，比亚迪虽已实行双休，但多数车企仍深陷“大小周”“周末不保证休息”的泥潭：奇瑞、吉利等大厂明面上标注大小周，部分车企则模糊表述“随项目加班”，加班调休还有清零限制，与长城的“明确福利”形成鲜明对比。

随着年轻人求职越来越看重“工作生活平衡”，长城的福利优势正在转化为人才竞争力——当其他车企还在靠“高薪挖人”，长城已经用“双休+超长假期”构建起人才护城河。有网友评论：“如果所有车企都像长城这样，谁还会抱怨行业内卷？” 尽管目前仍有员工担心“取消高温假”“收入下降”，但多数人认为“全年双休比10天高温假更实在”，而长城也在通过完善薪酬体系，打消员工的收入顾虑。

从10天高温假到全年双休，从超长春节假到合规加班费，长城汽车用一项项实打实的放假福利，证明了“企业发展与员工幸福并不矛盾”。在这个卷工时、卷强度的行业里，长城选择卷人心、卷福利，不仅让员工收获了归属感，更树立了制造业的人文标杆。这样的放假福利，难怪全网打工人都在喊“羡慕”——毕竟，能让员工安心休假、平衡生活的企业，才是真正有温度、有长远竞争力的企业。

长城的反内卷之路已经启程，你觉得下一个跟进的车企会是谁？这样的放假福利，你心动了吗？