奇瑞董事长反思加班文化

奇瑞董事长尹同月在年终干部大会上反思加班文化，称其非常不人性化，并提出多项改进措施，奇瑞董事长尹同月近期在年终干大会上，反思了公司存在的加班文化问题，直言过去奇瑞把员工的时间不当，时间非常不人性化，为此他向全体员工致歉，并提出多项改进措施，尹同月要求今后周末不再组织会议，让家在异地的员工能够赶回家团聚，他还强调领导层应多下现场，少进会场，开短会，开小会，不允许拖堂，此次改革不仅是为了提升效率，更是对员工的人文关怀，数据显示，奇瑞集团在今年七月份销售汽车二十二万四千四百三十九辆，同比增长百分之十四点七，展现出强劲的增长势头，这一系列举措表明，奇瑞汽车正致力于成为一家更加高效，更加人性化的现代企业。

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