一汽丰田搬迁，员工社保断缴维权仲裁介入

一汽丰田搬迁风波：员工在京社保断缴，维权之路漫漫

近日，汽车行业的一则消息引起了广泛关注，一汽丰田汽车销售有限公司将办公地址从北京迁至天津滨海新区，这一举动看似是企业战略调整，却给员工带来了不小的困扰，尤其是部分员工在京社保断缴的问题，更是引发了员工的维权行动。

事情发生在今年6月，6月25日，一汽丰田就已经完成了搬迁。然而，公司并未提前与员工充分沟通搬迁原因，只是单方面宣布搬迁决定，态度强硬地让员工要么随迁去天津，要么就拿赔偿离职。对于有异议想进一步沟通的员工，公司选择了无视，终在没有与员工协商一致的情况下，断缴了部分未离职且未随迁员工的在京社保。

对于许多在北京生活工作多年的员工来说，这次搬迁带来的影响是巨大的。他们在北京有着稳定的生活和工作规划，照顾家庭的压力也随着工作地点的变动而增加。尤其是那些即将达到退休年龄的员工，社保参保地的变更意味着退休待遇也将发生改变，这让许多员工对公司的搬迁决定持反对意见。

网络消息称“已有100多人‘就地离职’，一些核心业务部门更有近一半人员离职”，这一说法得到了部分员工的证实。确实有不少干了很多年的老员工，迫于无奈选择离职。而那些选择留守在北京维权的员工，情况也并不乐观。北京的办公地点已经退租，天津也没有他们的办公场所，6月17日，公司停止了仍留守在北京员工的社保缴纳，转到天津参保。

目前，这些留守在北京的员工已申请了劳动仲裁。6月30日，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会先后同公司及员工双方了解了相关情况，并表示会先进行调解。然而，公司方面却拒绝与员工进行任何沟通，主导这次搬迁的部分高管甚至回到了日本或一汽集团，这让员工的维权之路更加艰难。

肖川，一名在一汽丰田工作十余年的员工，他目前未与公司签订任何离职协议等文件，但公司办公系统的通讯录中已将他除名，系统中的多项权限也已被撤销。他和其他员工一样，希望能够重新建立与公司方的联系，希望有负责人或负责部门来对接处理此事。“大家能坐下来去谈一下，现在这个逃避的态度是不可能解决问题的。”肖川的诉求代表了众多员工的心声。

一汽丰田的这次搬迁风波，不仅影响了员工的生活和工作，也引发了社会对企业在员工权益保障方面的关注。希望公司能够正视员工的问题，积极与员工沟通，妥善解决社保断缴等问题，让员工能够安心工作，企业也能够稳定发展。