当全球产业迈入智能化“下半场”，AI大模型、数字孪生不再是遥远的技术概念，而是重构企业管理逻辑的核心力量。企业竞争的赛场早已改写规则——从单一技术与产品的比拼，升级为人才储备与组织能力的综合较量。如何打造能快速响应市场、持续孵化人才、高效协同资源的高韧性组织，成为企业穿越周期的关键命题。
2026年1月15-16日，广州这场“智驱未来创新行”研学活动，将为你拆解标杆企业的破局之道。
走进小鹏汽车，探寻智能驱动企业的组织变革逻辑，看其以AI芯片、人形机器人重构价值，靠年轻研发团队迸发创新活力。
深研唯品会，学习其“下沉实践+带教赋能”的人才培育体系，以及特卖+会员模式下的组织稳赢法则。
在这里，你不仅能洞见智能化时代的行业趋势，掌握组织优化与人才管理的实操方法，更能链接跨行业高管、HR专家的高端资源。
从标杆实践中找答案，让组织韧性与人才竞争力，成为企业在智能化浪潮中站稳脚跟的核心底气。
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