我在长安当产品经理,手握20款车的生死线,每天面对五大家族车型的定位和销量压力,努力让每款车都活出自己的价值

我在长安汽车产品部门干了三年,每天眼睛一睁,就得开始琢磨深蓝、启源、阿维塔、长安主品牌,还有欧尚这几个牌子的二十来款车。

这么多车,每一款的销量好坏,市场反馈,都跟我这个产品经理的日常工作和公司的营收直接挂钩,感觉就像手里攥着这些车的,命门,一样,压力真是挺大的。

我在长安当产品经理,手握20款车的生死线,每天面对五大家族车型的定位和销量压力,努力让每款车都活出自己的价值-有驾

刚来公司那会儿,我对产品经理这份工作充满想象,以为就是设计出那些能让大家都抢着买的爆款车,光鲜亮丽。结果第一次开产品评审会,直接给我整懵了。我发现事情远没我想的那么简单,遇到的问题一个比一个棘手。

比如说吧,深蓝S07本来是台新能源SUV,按理说应该吸引那些喜欢空间大、视野开阔、又追求环保节能的家庭用户。可市场上的情况呢,它跟启源A06这台新能源轿车在定位上竟然有很大部分的重叠。

这就好比你开了两家饭馆,结果两家店的招牌菜和目标顾客都差不多,你说怎么不打架,用户根本分不清哪个更适合自己,两款车互相抢客户,销售起来自然就吃力,资源也白白浪费了。

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再就是高端的阿维塔12,这车成本一直压不下来,导致定价就得往上走,结果能买得起它的人就少了一大截,目标客户群体窄了,想卖好就更难。还有欧尚Z6新能源,这车推出以后,市场表现一直在下滑,销量数据看着都让人心焦,每月的报表都像在催命一样。

当时我们老板直接拍着桌子跟我们说,你们的任务可不是光把车造出来,更要让每一款车都能找到它自己的活路,有它自己的特点,在市场上有明确的生存空间。

让我印象最深也最头疼的,就是深蓝G318这款硬派SUV了。这车刚开始立项的时候,大伙儿都觉得它肯定能火,造型看起来就很硬朗,想着肯定很多人喜欢这种风格。结果呢,上市以后销量一直就是不温不火的,远远达不到我们预期的目标。

为了搞明白到底哪里出了问题,我跟着团队差不多跑了大半个中国,从新疆的戈壁滩跑到云南的雨林深处,走了好多地方,一趟趟地跑下来,和不同地方的用户聊天,才真正发现,我们一开始对这款车的理解,跟实际用户需求完全是两码事。

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公司内部把它当成了,越野玩具,觉得它就是给那些喜欢户外探险、野外撒欢的人准备的。可实际买这车的用户呢,他们想要的根本不是什么只能玩玩乐乐的,玩具,而是能装很多行李、抗折腾、质量靠谱,还能兼顾家用的多面手,最好全家人都能用得上,偶尔能出去撒野,但大部分时间还得是实用的。

而且,这款车的车屁股上背个外挂备胎的设计,在用户看来其实很鸡肋。那个备胎让车子看起来是长了不少,但实际的车内空间根本没跟着变大,等于是白白占了地方,还增加了车长,影响了在城市里的停车和掉头灵活性,一点儿实际作用都没有,反而成了累赘。

我们赶紧调整了策略,把G318的宣传重点和产品方向都往,家用实用、兼顾越野,上靠拢,把那个多余的备胎设计也改了,把车子做得更符合用户实际需求,更注重它的多功能性。后来,随着这些调整落地,这车的销量才慢慢有了起色,总算是活过来了。

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现在我主要负责启源系列的新车规划和市场定位工作,每次看到我们新设计的车子从生产线上下来,我心里都会感慨一番,想起那些为了这些车,我们在会议室里吵得脸红脖子粗,只为了能给它找到一个最合适的位置,让它能在市场上站稳脚跟。这份工作就是这样,每天都要面对各种难题,各种车型的挑战,确保每一款车都能在激烈的竞争中找到自己的定位,不被市场淘汰。这就是我在长安汽车产品部门的日常,虽然累,但也挺有意思的。

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