前几天看完了《长安的荔枝》这本书，立即提笔，没有参考网上任何别人的书评和读书笔记，一口气写完了我自己的书评。
不出所料，这篇发自肺腑、酣畅淋漓的文章小火了一把（《长安的荔枝》，职场牛马深深共情了！）。
这两天陆续刷到很多博主写的关于《长安的荔枝》的文章，看得我心痒痒。
是的，这本薄薄的、只有9.1w字的小说，太多点让打工人共情和深思了。
当李善德被部门同事甩锅，被哄骗着莫名其妙接了运输岭南的鲜荔枝到长安的工作时，内心是绝望的。
荔枝一日色变，两日香变，三日味变，而岭南距离长安五千里，在没有高铁、飞机的古代，根本不可能完成任务。
就连颇懂得职场人情世故的好友韩洄，都劝他大捞一笔，然后和妻子和离，避免事发时连累家人。
好在杜甫劝他：左右都是死局，何不去一趟岭南，拼死一搏？说不定还能搏出一点微茫的希望。
李善德是明算出身，他一路上细细思考过：无论是刘署令、韩洄还是杜甫，所有人都认为新鲜荔枝太易变质，不可能运到长安。这个结论没错，但太含糊了，没有人能给出一个详尽的回答。
事实上，当李善德严肃地深入思考这个问题时，他才发现它复杂得惊人。
但是想都是问题，而且是解决不了的问题，只有实地去了解，和种荔枝的侗女聊荔枝的种植、采摘和保鲜的办法，和商人了解双层瓮这种运输工具，亲自走一遍运输路线，试验一下最佳线路和换乘方式等诸多事项，才能有解决方案。
如果一件事实在没有办法，不妨先实地考察，着手做。想都是问题，做才有答案。
当李善德带着详尽有效的方案回到长安时，却发现事情并不顺利。
他的方案确实可行，但这个完美的方案却尤为显得各个部门的无能，于是他处处碰壁，甚至遭到了经略府的暗杀。
这时候，韩洄点醒了他：和光同尘，雨露均沾，花花轿子众人抬。一个人吃独食，是吃不长久的。
在好友的建议下，他把方案献给了杨国忠。在杨国忠的授意下，各部门积极配合，完成了贵妃生辰之前运送荔枝到长安的任务。
当今职场，单打独斗、个人英雄主义的时代早已过去，职场中没有人能一个人完成所有的工作，一定会需要团队协作。
事情做成了，一定要肯定其他部门的助力，舍得分享功劳，分配利益，合作共赢，才能长久。
李善德见到杨国忠后，本想略讲讲如何完成运输鲜荔枝的任务，但是面对右相，一点都不能含糊，非说透彻不可。
于是他在影壁上画出几行词头，以词头为纲要，侃侃而谈，先谈荔枝转运的现状和困难，再一一摆出对策，配合三次试验详细解说，最后延伸开来，每一项措施所涉衙署、成本核算与转运程限。
杨国忠原来在西川干屯田起家，一直跟钱货打交道，对数字尤为敏感。李善德前后谈了那么多数字，若有一丝虚报，便会对不上榫头。
可杨国忠整个听下来，道理关通，论证严丝合缝，竟找不出什么破绽，可见都是锤炼出的实数。
比起足不出宫的宦官鱼承恩，杨国忠觉得实操人李善德更能干成。于是把这个任务交给了李善德。
在竞争激烈、内卷严重的当今职场，只有让自己变得更有价值，无可替代，才能不被踢出局，才能一直留在牌桌。
职场中，无论遇到多么大的困难，都不要沮丧，打起精神，团结一切可以团结的力量去做，互惠共赢，你做三四月的事，在八九月自有答案。
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