来源：方得网
8月，商用车行业呈现与上月相同的人事调整势头，多家企业迎来核心高管变动，尤以解放、东风商用车、中国长安汽车、金龙汽车等为主。其中，新央企中国长安汽车集团在刚完成高层人事布局的基础上，开始调整旗下商用车主体长安凯程的高管层。
中国长安汽车：央企组建落地，旗下业务主体换帅
7月29日，国务院国资委发布公告，经国务院批准，中国长安汽车集团有限公司组建，由国务院国资委履行出资人职责，这是首家总部落户重庆的一级央企。
人员任命方面，新成立的央企中国长安汽车集团有限公司领导班子公布 —— 朱华荣任中国长安汽车集团有限公司党委书记、董事长；赵非任中国长安汽车集团有限公司党委副书记、董事，提名为中国长安汽车集团有限公司总经理人选；贾立山、邓威、邓跃明任中国长安汽车集团有限公司党委常委，提名为中国长安汽车集团有限公司副总经理人选；蒲星川任中国长安汽车集团有限公司党委常委，提名为中国长安汽车集团有限公司副总经理人选。
8月1日，中国长安汽车集团立马开始调整旗下管理层体系，其商用车业务主体—— 长安凯程，宣布重要人事任命：兰祥文从总裁升任为董事会副董事长，协助主持董事会管理工作。同时，董晨睿作为着23年商用车领域经验的行业“老手”，出任总裁，全面负责长安凯程业务及团队管理。
一汽解放：董事辞职与补选接续落地
8月1日，一汽解放集团股份有限公司发布关于公司董事辞职的公告。公告显示，一汽解放集团股份有限公司（以下简称 “公司”）董事会近日收到公司董事刘延昌的书面辞职报告。刘延昌因工作安排原因，申请辞去公司董事和董事会专门委员会委员的职务，辞职后不再担任公司任何职务。
8月22日，一汽解放集团股份有限公司发布关于选举公司非独立董事的公告。公告显示，一汽解放于 21 日召开第十届董事会第二十八次会议，审议通过《关于选举矫有林为公司非独立董事的议案》，经公司控股股东中国第一汽车股份有限公司推荐，提名矫有林为公司第十届董事会非独立董事候选人。
东风商用车：营销事业部核心高管发生变动
8月12日，东风商用车召开营销事业部干部大会。经东风商用车有限公司研究、决定：盛启广任东风商用车有限公司营销事业部完好率及客户支持部部长，不再担任东风商用车有限公司营销事业部完好率及客户支持部副部长（主持工作）职务。许永任东风商用车有限公司营销事业部国内营销部副部长，负责新能源营销工作。
江淮汽车：第八届董事会延期换届
8月20日，安徽江淮汽车集团股份有限公司发布关于董事会延期换届的公告。公告显示，公司第八届董事会任期已届满，新一届董事会换届工作尚在积极筹备中，为保证公司董事会相关工作的连续性及稳定性，公司董事会将延期换届，董事会各专门委员会、高级管理人员的任期亦将相应顺延。公司新一届董事会换届选举工作完成前，公司第八届董事会全体成员、董事会各专门委员会委员及高级管理人员将按照相关法律法规和公司《章程》的规定继续履行职责和义务。
金龙汽车：聘任新副总裁及增补董事
8月28日，厦门金龙汽车集团股份有限公司发布多则公告涉及人事变动。公告显示，金龙汽车于2025年8月27日召开第十一届董事会第十五次会议，审议通过《关于聘任副总裁的议案》和《关于增补公司第十一届董事会董事的议案》等议案。
一是同意聘任刘晓霞为副总裁。董事会于近日收到副总裁刘洋的辞任函，离任原因为工作变动，之后仍将继续在上市公司及控股子公司任职，具体职务为纪委书记。董事会根据公司副总裁（代行总裁职责）吴文彬的提名，同意聘任刘晓霞为副总裁，任期至本届董事会任期届满之日。
二是提名黄循铀为公司第十一届董事会董事候选人。董事会根据福建省汽车工业集团有限公司的推荐，提名黄循铀为公司第十一届董事会董事候选人，任期至本届董事会任期届满之日。
宇通重工：年轻化董事会建设
8月9日，宇通重工聘任郭旭东为非独立董事，并选举楚义轩为职工董事。楚义轩年仅35岁，曾任宇通客车企业管理处负责人，此次任命是宇通集团推动管理层年轻化的重要举措。宇通重工董事及高管平均年龄降至 43 岁，体现了企业对创新与活力的重视。
汉马科技：常务副总经理辞任
8月5日，汉马科技集团股份有限公司发布关于公司高级管理人员离任的公告。公告显示，汉马科技董事会于收到范瑞瑞的书面辞职报告，范瑞瑞因个人原因申请辞去公司常务副总经理职务。辞去公司常务副总经理职务后范瑞瑞不再担任公司任何职务。
安凯客车：证券事务代表辞职
8月8日，安徽安凯汽车股份有限公司发布关于证券事务代表辞职的公告。公告显示，赵保军因个人原因，申请辞去公司证券事务代表职务，辞职后不再担任公司任何职务。
8月，商用车市场高层变动呈现两大特点：一是央企整合效应显著，长安凯程的人事调整均与新集团战略布局深度绑定；二是年轻化与国际化趋势明显，董晨睿、楚义轩等具有全球化背景或年轻管理经验的人才被委以重任。这些变动不仅反映企业应对市场竞争的组织优化，也为行业向新能源、智能化转型注入新动能。
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