6月11日，上海，哪吒汽车新总部门口，空气像是被拉紧的弦。门外员工扎堆，门内创始人方运舟，双方怼上了。气氛压得让人透不过气。
谁都没想到，开工才十天的总部，会变成讨薪的主战场。员工堵门，方运舟无奈出面。每个人脸上都写着焦虑和愤怒。
员工直接开口，就是要工资。说的都是心里话。谁家不是上有老下有小？
方运舟还想走流程，员工说流程都走烂了。没人再相信“正常程序”，只想当面讨一个说法。气氛不友好，大家都很克制。
现场没有喊口号，也没过激举动。大家只是坐在地上，盯着办公室的门。这样安静的对峙，比吵闹还让人难受。
视频传到网上，网友们一片哗然。公司高层一副高高在上的样子，员工只能靠堵门求生。谁都能感受到那份无力。
往前倒一倒时间，5月，哪吒汽车的上海总部LOGO被连夜拆了。办公地点也换了。外界早有猜测，内部出问题了。
公司高层调整是在去年12月。方运舟重新出山，想救公司。降本增效，裁员重组，动作不少。
可这些措施，没能缓解现金流的压力。员工的工资一拖就是一年多。公司运营每况愈下。
2025年新能源车市场，竞争更激烈了。传统车企下场，新能源新贵层出不穷。哪吒的销量节节下滑。
比亚迪和特斯拉都在大杀四方。哪吒的市场份额被挤压。新车型卖不动，老车型跟不上。
收入减少，资金链吃紧。哪吒汽车的供应商、工厂、售后，接连出问题。工厂停工，设备卖掉，供应商提不到车。
消费者买车后，售后服务也没人管了。公司像是被一只无形的手一步步推向悬崖。员工最先被殃及。
方运舟试图带公司走出去。开拓海外市场，调整营销渠道，希望能转危为安。现实却没给他机会。
新总部刚用十天，房东就不让他们继续办公。员工收到通知，让大家居家。方运舟也不得不离开上海。
企业经营困境，到了最难的时候。员工讨薪事件爆发，是多重矛盾的集中爆发。不是简单的劳资纠纷。
从2025年一整年的时间线看，哪吒的困局是积压已久。每一步都像是被动应对。没有主动权。
公司高层想自救，员工要生存。两边的矛盾越来越尖锐。没有人是赢家。
大家都在等一个答案。等公司给一个说法。也等一个能兑现的承诺。
新能源行业本来就烧钱。没有持续的资金投入，很难熬下去。哪吒融资屡屡失败，雪上加霜。
员工一直在为公司拼命。公司一旦资金断裂，最先受伤的是这些人。工资拖欠，赔偿也遥遥无期。
有人说，哪吒的困局不是偶然。行业压力、市场变化、内部决策失误，都是推手。每一步都走得艰难。
方运舟也没想过会走到这一步。高管换人，降本增效，甚至海外突围，都没能逆转局势。公司越走越窄。
员工在新总部门口堵着，没人再谈理想。只想要回自己的血汗钱。现实太骨感，情怀也救不了公司。
当天晚上，员工收到通知，全部居家办公。新总部仅用十天，就被房东赶了出来。公司连办公地都成了难题。
事情走到这一步，谁都没有退路。公司需要自救，员工需要生存。矛盾像雪球越滚越大。
这一切都发生在2025年6月。新能源车市风起云涌，哪吒汽车成了最新的“暴雷”案例。外部压力和内部危机交织。
很多员工还在观望，没人知道明天会怎样。公司会不会倒下，工资还能不能拿到？大家都没有答案。
哪吒汽车的故事，是一面镜子。反映出新能源赛道的残酷。也提醒着后来者，不能只靠梦想活下去。
不少网友议论，谁会是下一个？市场没有温情。只有活下来的公司，才有资格谈未来。
这场讨薪风波，也许只是个开始。哪吒还会遇到更多麻烦。市场不会给任何人留情面。
员工和公司之间的信任，几乎被消耗殆尽。就算公司挺过去，伤痕也难以抚平。重建信心，比重启业务更难。
全部评论 （0）