长城魏建军考察微风说故事动态

最近长城魏建军考察小米汽车的事，真是让人眼前一亮。他回来后做的那个决定，更是让人拍案叫绝——重点招聘35岁以上的中年人。这可不是个小动作，这等于是在汽车行业里投下了一颗重磅炸弹。

35岁左右的人，正是上有老下有小的时候，他们需要的不仅仅是高薪，更需要的是一份稳定和安全感。而长城这次招聘策略的调整，恰恰抓住了这一点。他们知道，35岁以上的中年人，不仅是家庭的中流砥柱，也是消费市场的主力军。

这一招确实高明，不仅能够吸引到更多的人才，还能够增强企业的凝聚力。员工感受到了企业的关怀，自然也会更加忠诚地为企业工作。这也许就是长城汽车想要达到的效果吧。我们不妨拭目以待，看看这一策略能否真的让长城汽车更上一层楼。