甭管你以前是上过名校还是后来才混起来的，现在的这个环境里单靠一张文凭就想吃遍天下那是想歪了。
你说学历不过是一张入场券，真正决定你在职业生涯中能达到多高的高度的是你脑袋里这套认知系统跑得快不 fast。
这事儿得这样来理解，现在的公司特别是科技类的吉利、腾讯、字节跳动等企业早就不指望学校流水线生产出来的“标准件”了，他们恨不得把手伸进大学里直接挑苗子，并且叫做前置培养。
咱们拿开汽车这件事来打个比方，以前的教育模式就是造旧式的燃油车一样，底盘、发动机、变速箱按照既定顺序组装好之后出来一个成品就可以跑了。
可以现在吗？
现在是智能化时代，车内的那块中控屏芯片算力、算法迭代速度非常快。
大学里学的知识更新速度跟不上车机系统OTA升级的速度，这样的东西能不失灵吗？
王树国校长说的都对，大学如果还用工业时代的旧思路来管理教学的话，那不就是守着诺基亚去跟智能手机比拼吗？
很多人思考这个问题，觉得挺焦虑的，其实这些忧虑的主要原因就是把学历看作终点。
如果你觉得拿了证书就万事大吉，那么往后的日子一定很难过。
这学历就是个下限，决定了你起始的高度；而能不能持续进步、能否解决新出现的问题才是决定你能走多高的关键。
这就如同买辆车一样，配置高低已经确定好了，在工厂里就给配好啦！但是你开车的技术、对路况的判断力以及敢于去无人区探索的心这才是对抗不确定性的底气。
现在的企业很聪明，他们看中的是你那套解决问题的逻辑矩阵，并不在意简历上的几个字。
什么是正确的认知、赛道的选择以及迭代的速度，这才是最重要的东西。
所以，不要再问为什么现在名校生也要去卷实习了，在企业早就不相信标准化的操作系统的时候，“特种兵”才是他们需要的人。
你说，如果企业把人才培养前置了的话，教育公平这块地儿是不是又要重新划线？
这其实是一个很棘手的问题。
普通人怎样形成终身学习的反馈循环呢？
每天进步一点点，道理大家都明白，但是真正落实到纠错、快速试错上才是真正的本事。
要是我们能聊一下学历红利消退之后应该怎么生活？
我认为第一个话题就是：我们是不是应该把“终身学习”从一句口号，变成一种按里程、时间强制执行的刚需？
毕竟，在这个连汽车都要不断OTA升级的年代，人要是停滞不前，那真就是成了路边的一堆废铁。
再有一个话题也很有趣：高等教育的滞后成了常态之后，我们普通家庭是不是就得从娃娃抓起，并且不只盯着那点死书本了？多练一些解决未知问题的能力。
毕竟，造车或者搞互联网的人中真正能改变游戏规则的从来都不是安于现状、坐在后排看戏的角色，而是敢于掌控方向盘甚至自己开辟新路的企业家。
得，话就聊到这了，毕竟路还得自己去走、车也还得你自己来开吧？道理啊，在路上琢磨才够味。
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