零跑回应“年会拉胯”：坦承组织短板，称晚餐丰盛、大奖含iPhone 17

2月2日，零跑汽车创始人、董事长兼CEO朱江明发了一封内部信，直面公司“年会拉垮”争议。内部信坦承“汽车电子的年会，让部分员工体验不佳、受了委屈”。

这场风波的起点，始于1月30日零跑汽车电子产品线在湖州举办的年会。这场年会选址在工厂仓库，简陋的现场条件很快引发员工不满，并在社交媒体上掀起吐槽热潮。

员工爆料称，年会中午未安排正餐，HR甚至建议大家自备干粮，不少人只能在现场啃面包、煮泡面充饥；寒冬腊月里，仓库内未配备空调，员工冻得跺脚；厕所数量严重不足，排队时常超过半小时，且缺乏热水供应；恰逢当天下雨，部分环节被迫安排在临时搭建的户外棚子中，音响效果糟糕、网络信号微弱，领导讲话几乎难以听清，有员工直言“体验不如线上会议”。

争议发酵初期，舆论呈现一边倒的吐槽态势，有网友调侃这场年会堪比“村宴”，更有声音质疑，作为2025年登顶新势力销冠的车企，零跑为何对员工如此“抠门”。

零跑方面回应称，网传信息存在以偏概全，年会晚餐实则十分丰盛，包含6道凉菜、17道热菜及水果拼盘，其中不乏佛跳墙、龙虾、甲鱼等“硬菜”。

奖品设置也颇为丰厚，涵盖500份蓝牙鼠标、100份电动牙刷和手环、50份无线耳机和吹风机，还有25份咖啡机、10份大疆云台相机，以及20份iPhone17超级大奖，并非网传仅有廉价鼠标。

“零跑仍在成长前行的路上，难免有不足。就像这次年会的筹办团队，想到用工厂仓库开年会，有成本意识是好事，但前提是把事情做好，让员工满意、让用户满意。希望大家共同督促，我们发现问题解决问题，一定做得更好！”朱江明在内部信中写道。

朱江明表示，汽车电子的年会，让部分员工体验不佳、受了委屈，这暴露了公司组织能力的短板，必须正视。公司已启动这次年会的全面复盘，从筹备到执行全流程优化。

2025年，零跑交出了一份亮眼的成绩单：全年销量近60万辆，同比增长103%，自3月起连续10个月蝉联新势力销冠，提前一个月完成年度目标；同年12月，引入一汽集团作为战略股东，与Stellantis集团、创始团队形成稳定股东结构，还实现了季度连续盈利，毛利率维持在14%-15%的健康水平。

如今，零跑正站在新的发展起点上，将2026年销量目标锁定为100万辆，成为国内首家宣布冲击百万辆目标的新势力车企，同时计划加速海外拓展，从“出海卖车”向“出海造车”转型。