比亚迪老板王传福说，他宁愿地价贵点，也要在国内建厂，因为稳社会最重要，就业是头等大事。
比亚迪这几年动作大，最近三年招了五万多大学生，2025年光研发岗位就进了快三万人。我表哥去年从武大毕业，进了合肥的电池厂，签完合同马上分了宿舍，楼下就是食堂和健身房，他觉得比学校自室还舒服。
比亚迪其实有机会去别的地方建厂，有些地方出地价打五折，还帮着包建厂房，可他们没动摇。深圳坪山，西安草堂，郑州中牟，新厂一个接着一个开工，图纸还没画完，招聘信息已经在网上刷屏了。
他们不图便宜土地，就想让工程师下楼就能走到生产线，徒弟出问题，师父喝口水就过来帮忙教。为什么要死守国内，王传福看得很远，有格局有本事，他知道工厂就得建在中国，特别是不能去美国和印度，那边环境乱糟糟，像杀猪场一样坑人，说得真牛逼，听着就靠谱。
拿刀片电池来说，做针刺测试的时候，电池温度，压力，穿刺角度哪怕差0.1秒都可能出岔子，这活儿没法隔着海发邮件让国外人调参数，得一群人围在车间里盯着数据，改夹具，换材料。
上次我在西安基地门口等我姐下班，看到一群穿白大褂的年轻人蹲路边啃包子，手里还拿着笔记本，纸上全是波形图。比亚迪不光招人，还帮着养人，我初中同学去年拿了比亚迪奖学金，大二就开始跟着导师搞电池管理系统算法，毕业直接进项目组。
公司自己砸3个亿建实验室，还进中学开新能源课，真不是走过场，就怕三年后没人懂电池管理芯片的时序图，今年新开了27个工种，比如电池回收工程师，V2G调度师，听着高大上，其实就是在小区地下车库装智能电表，让电动车晚上自动给电网反向充电。
这工作要懂电，会编程，还得会和物业理论，招人广告上写，能修空调，会画电路图，不怕跑现场。我问过一个干了八年的老工人，他说，以前觉得厂子大就是机器多，现在明白，是人多才行，人多问题才发现得快，问题快解决，技术才跟得上节奏。
比亚迪这么干，稳住了不少工作岗位，王传福这话说出来，就让人觉得靠谱，他宁愿多花钱在国内，也要让更多人有个饭碗。招聘这么猛，年轻人机会多，我表哥现在干得起劲，厂里氛围好，宿舍干净，食堂饭菜实惠，下班还能健身。
那些新厂建起来，工程师们上手快，因为离家近，师父徒弟随时交流，技术迭代就顺溜。刀片电池那测试，车间里人多眼杂，数据一出问题，大家马上围上改，国外遥控哪行。西安那帮年轻人，啃包子时还聊波形图，劲头足，公司奖学金拉来的人才，毕业无缝对接项目。
实验室建得专业，3亿砸进去，设备顶尖，中学课上教基础，就为了以后人手够用。新工种接地气，电池回收就是拆旧电池取材料，V2G就是车充电时反哺电网，招人要求简单实用。老工人经验值钱，人多协作，厂子才活络。
王传福眼光准，不去美印那坑爹地方，中国建厂稳就业，社会就稳了。比亚迪招人养人两手抓，大学生进厂不愁住吃，工作上手快，技术进步神速。
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