小米汽车催单背后:产能翻倍后,4万辆月销已成生存底线
曾几何时,买小米汽车要排队半年,雷军亲自劝退着急的消费者。 如今画风突变,销售天天催单,雷军亲自卖展车,提车周期从半年缩至3周。 这种转变背后,是小米汽车产能与需求关系的彻底逆转。
小米北京工厂二期投产让年产能飙升至30万辆,每月能造4万多辆车。 生产线全速运转后,新问题出现了:产能上来了,订单增速却跟不上了。
产能翻倍背后的交付提速
小米工厂二期6月投产后,生产线开启双班制。 工人两班倒,机器24小时运转,让月产能从2.5万辆跃升至4万辆以上。 这种产能释放直接反映在交付周期上。
去年这个时候,小米SU7热门配置要等近半年。 现在销售人员承诺“3-6周提车”,最快甚至能压缩到20天。 工厂产能提升让等待时间大幅缩短,也意味着前期积压订单正被快速消化。
小米汽车10月、11月连续销量破4万辆,提前一个月完成全年35万辆目标。 亮眼数据背后,是生产线需要持续不断的订单来维持运转的现实。
订单增速跟不上产能释放
小米YU7上市时创下“18小时24万辆订单”的纪录,此后官方再未更新过订单数据。 目前SU7等车周期大幅缩短,说明新增订单速度已经赶不上产能释放速度。
销售人员开始主动推送“当月下单年内提车”的信息。 一位小米销售透露,现在每天都要给潜在客户发促销信息,这在半年前是不可想象的。 当时客户求着买车,现在反而要催着客户下单。
市场竞争也在加剧。 比亚迪、问界、理想等对手纷纷推出同类型产品,且交付周期更短。 消费者发现不用等半年也能买到同价位好车,这对小米的订单增长形成了分流。
现车促销的巧妙设计
12月1日,雷军宣布开售现车、展车和准新车。 这些车分为三类:用户取消订单的原厂新车、展厅静态展示车、运输中有过轻微瑕疵的修复车。
现车销售避免了直接降价对品牌形象的损害。 展车和准新车提供轻微折扣,同时创造“限量特供”的紧迫感。 这种促销手法既清理了库存,又维持了品牌调性。
购置税补贴是另一个刺激手段。 2026年交付的车辆需缴纳购置税,小米提供最高1.5万元补贴,精准吸引价格敏感型消费者。 加上“年底前提车”的承诺,有效触动了想在春节前用车的刚需群体。
盈利压力下的规模效应
小米汽车在三季度首次实现盈利,净利润7亿元。 盈利完全依赖规模效应:产能利用率越高,单车成本越低。 若新订单不足导致产能闲置,盈利局面可能逆转。
北京工厂二期投产后固定成本增加,每月4万辆的销量远未达到产能上限。 分析师测算,小米需要维持月销4.5万辆以上才能保证最佳利润率。
目前小米仅有两款车型在售,SU7自去年3月上市后无重大改款。 面对竞品频繁迭代,单一产品线难以持续刺激市场需求。 这也是小米加速推出新车型的原因之一。
渠道下沉寻找新客户
小米汽车门店正在向三四线城市扩张。 截至11月底,全国门店达441家,覆盖131个城市。 12月计划新增36家门店,重点布局之前未覆盖的中小城市。
一二线城市的新能源汽车市场渐趋饱和,下沉市场成为新的增长点。 小米汽车凭借品牌知名度和相对亲民的价格,在下沉市场具有一定优势。
销售人员表示,地级市消费者对小米品牌的接受度超出预期。 许多用户已经是小米手机用户,对生态联动功能感兴趣。 这种跨界优势是传统车企难以复制的。
行业竞争白热化
新能源汽车市场的竞争强度远超小米入场之时。 比亚迪今年连续推出多款改型车,问界新M7提车周期缩至2-3周,理想汽车靠家庭场景定位稳固市场份额。
交付速度本身已成为核心竞争力。 当竞争对手都能在1个月内交车时,长等待周期就成了客户流失的主要原因。 小米缩短交付周期既是能力体现,也是市场倒逼的结果。
价格战也在持续。 多家车企推出限时优惠,变相降价幅度从5000元到3万元不等。 小米虽然坚持不直接降价,通过现车优惠、购置税补贴等方式参与竞争。
供应链的挑战与应对
小米汽车零部件供应商透露,工厂目前处于“饱负荷”生产状态。 为了维持产能,小米增加了二级供应商数量,关键零部件保持15天以上库存。
电池供应商从宁德时代扩展到比亚迪、中创新航等多家的同时,小米自研电池项目也在推进。 这种多源供应策略降低了供应链风险,也增加了成本管控难度。
物流环节同样在优化。 小米在主要销售区域建立了区域仓库,缩短了从工厂到用户的运输时间。 这种物流网络建设是交付周期缩短的重要原因之一。
用户需求的变化
早期购买小米汽车的用户多为科技爱好者,看重智能驾驶和生态联动。 现在主流消费者更关注实用性和性价比,对等待时间越来越没有耐心。
销售数据显示,中低配车型销量占比从初期的30%提升至55%。 消费者更倾向于选择性价比更高的版本,而不是顶配的科技功能。 这种需求变化促使小米调整产品策略。
售后服务网络也在扩张。 小米在全国建立了126个服务中心,相比传统车企仍有差距。 用户反馈,维修保养的便利性已成为购车决策的重要因素之一。
营销策略的转变
小米汽车营销费用在第三季度同比增长45%。 除了线上投放,线下活动增加。 试驾活动从一二线城市扩展到三四线城市,每周末在商场开展快闪体验。
销售人员考核指标也从“订单转化率”变为“交付完成率”。 这意味着不仅要让客户下单,更要确保客户最终提车。 这种考核方式的变化反映了公司对实际交付的重视。
老用户转介绍计划推出后,成功介绍新用户购车的老车主可获得积分奖励。 这种口碑营销成本低于广告投放,效果更为直接。
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