奇瑞内部近搞了个大动作，直接给会议＂瘦身＂！公司发通知要求各类会议数量和参会人员砍掉三成，这波操作在汽车圈炸开了锅。
要说这事，得从7月下旬的年中干部大会聊起。奇瑞集团董事长尹同跃在会上一点没客气，直言过去公司会议又多又长，周末还总加班，既消耗员工精力，又没考虑异地员工的难处。＂以前把大家时间不当回事，确实太不人性化了。“尹同跃当场给员工道歉，表态要彻底告别＂人海战术”“疲劳战术”，搞精益管理，把员工的时间价值放第一位。
新出的会议改革细则条条都是硬杠杠：月会直接升级为季度会，周会也拉长到月度；高管会议多2小时收尾，公司级例会1.5小时须结束，部门内部会议更是卡死在1小时内。更绝的是，IT系统和会议室管理直接联动，会议一到设定时间，系统自动切断设备，想拖堂都没门。
员工们私下里都说，这波改革不只是为了提效率，更让人感觉到公司开始把员工当回事儿了。尹同跃说得很实在，就是要通过这波改革，让奇瑞既能高效运转，又带着人情味，在市场上更有竞争力。毕竟，把员工时间当回事的企业，才能走得更远，你说是不是？
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