点击上方蓝字·关注我们，成为您职场小助手和求职专家！
★防止找不到我，记得关注后星标★

企业简介

蔚来（NIO）成立于 2014 年，以 “Blue Sky Coming 共创可持续和更美好的未来” 为使命，是全球智能电动汽车领域的先驱企业，愿景是成为技术和体验领先的用户企业。2024 年开启多品牌运营，旗下 NIO、ONVO 乐道及萤火虫品牌覆盖 20 万 - 80 万元全价格带，满足不同用户需求。自研神玑 NX9031 芯片算力达 508TOPS，搭配全域操作系统 SkyOS・天枢实现端到端智驾；截至 2025 年 5 月，建成 3302 座换电站覆盖超 1000 个区县，换电网络形成独特护城河。2024 年交付 22.2 万辆，高端纯电 SUV 市场占有率超 57%，累计交付超 78 万辆，业务已拓展至欧洲等海外市场。秉持 “真诚、关爱、远见、行动” 价值观，累计为行业输送 4 万余名人才，构建技术、制造、服务等多领域人才生态。以用户社区为特色，结合技术创新与全场景服务，成为兼具科技实力与人文温度的创新型企业。
*文末左下角“阅读原文”获取投递方式&文末获取求职资料

薪酬福利

1. 薪酬激励：分级明确，激励多元。

作为技术密集型企业，蔚来薪酬向核心岗位倾斜，采用 “固定薪资 + 绩效奖金 + 长期激励” 复合型架构。绩效激励与成果强挂钩，每半年按 1-5 星评级，两星及以上可获 1-3 个月年终奖，五星员工额外享项目奖金；核心人才与中层管理岗（年薪 50-80 万）还标配股权激励，校招新人另有签字费、安家费，理工科硕士研发岗起薪 18-25K，实现短期收益与长期价值绑定。

2.福利保障：基础扎实，特色鲜明

⭐️全面保障体系：全员缴纳六险两金（五险一金 + 补充医疗 + 企业年金），公积金按 12% 全额缴纳。补充医疗覆盖子女及配偶，每年提供免费高端体检，配备 24 小时 EAP 心理咨询服务。

⭐️出行福利：员工购车享 8-9 折优惠，送 5 万积分且在职期间无限免费换电，部分岗位配备工作用车；

⭐️假期权益：5-15 天带薪年假随工龄递增，叠加 10 天带薪病假，女性员工享额外产假及育儿补贴。

⭐️实行管理（M1-M5）与专业（P1-P8）双通道晋升，每半年评估一次，晋升比例 20%-30%，核心技术突破者可获 CEO 特批跨级晋升。销售岗有清晰晋升路径（助理顾问→店总→区总），技术岗可横向流转至慕尼黑、牛津等全球研发中心。