保时捷跌下神坛?当99%的利润说再见

前些日子这消息炸开了锅,人家都说国际大厂保时捷居然亏了九个多亿欧元,这可不是小数目啊。要命的是利润暴跌99%,一下子从风光无限掉进冰窟窿里。说是第三季度光亏损就有九个多亿,前三季度赚的才区区四千万,这数据一出来,行业里头可炸了锅。

这事儿背后水可深了,先是美国那边的关税政策卡脖子,光今年就多掏了七个多亿欧元,这可不得了。保时捷的高管白禹翰站出来直摇头,光关税这一项就让公司喘不过气。更别说还得把美国市场的车价涨上去,这涨价不是儿戏,卖得出去算你厉害。德国人向来以严谨著称,现在这情况可把他们难为坏了。

技术转型这块儿也是坑多着呢。原本说好的纯电动车要推迟上市,那些燃油车反而又要在市场上多转悠几年。这哪是什么好主意?自己搞电池厂的计划黄了不说,光这一项就得多花二十七个亿。搞研发这些年,说白了就是砸钱也看不到回头期。员工们可有意见了,裁员一千九百人这事儿听着就让人头疼,再加上临时岗位也裁了不少,这调整力度太大了,搞得人心惶惶。

保时捷跌下神坛?当99%的利润说再见-有驾

价格那可是门大学问。特斯拉那边降价打得凶,保时捷这种豪车品牌又不能往死里砍价,这中间平衡特别难。一边是成本在涨,一边消费者心理有杆秤,要是调价不当,怕是连牌子都保不住。更别说欧洲那边新能源补贴越来越抠,锂矿价格还忽高忽低,这日子过得提心吊胆的。

现在大家伙儿都在猜保时捷下一步怎么走。有人说得学学比亚迪,把生产线挪到中国来降低成本;也有人说得收购别人的技术省着自个儿研发。反正德国人骨子里的讲究和中国市场的灵活,这事儿还真不好说谁对谁错。工会跟管理层之间的过节更是老生常谈,涨工资还是保效益,这仗吵了这么多年还没个准谱。

看着保时捷这事儿,让人想起那些老字号汽车厂都犯难,新技术要投入,老工人要养活,政策又变来变去,哪一步走错都得掉层皮。这不光是保时捷的困境,整个行业都在找方向。有人说这波裁员是无奈之举,也有人觉得这是必经之路。反正现在全球车企都在同一条船上,谁也没法保证明天会不会翻船。

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这事儿给人们留下的思考可多了。以前总觉得大公司稳如泰山,现在看来谁都有摔跟头的时候。关税、技术、市场、人工,哪一个环节出岔子都会让公司叫苦不迭。保时捷这回闹腾这么大,倒给同行提了个醒:别看现在风光,稍有不慎可能立马掉沟里。

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