奇瑞高管“烂车”言论引发行业震荡:吉利回应,奇瑞紧急止损

2025年5月12日,一场由奇瑞高管在社交平台上的一句“烂车”评价引发的风波,迅速席卷中国汽车行业。事件涉及两大自主品牌——奇瑞与吉利,不仅揭示了企业间的激烈竞争,也反映出在信息化时代,企业言论管理的重要性。

事件概述

奇瑞汽车营销公司副总经理姚飞在奇瑞风云A9车主群中,针对吉利银河星耀8发表了“烂车一台,鉴定完毕”“二排挤得很”“音响烂”等评价。该言论迅速在社交媒体上传播,引发广泛关注和讨论。

奇瑞高管“烂车”言论引发行业震荡:吉利回应,奇瑞紧急止损-有驾

吉利的回应

面对奇瑞高管的负面评价,吉利控股集团高级副总裁杨学良在社交平台上表示,已就个别员工言论引发的争议与奇瑞高层沟通,奇瑞展现出了诚信负责的风范,此事已得到妥善处理,告一段落。随后,杨学良再发微博称:“这一页翻过去了。”

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奇瑞的处理措施

奇瑞营销公司总经理李学用在社交平台上回应称,奇瑞品牌一位干部发表了对友商产品的不当言论,公司对此事高度重视,已对相关责任人进行了严肃处理,停止其一切工作。李学用强调,奇瑞公司明确禁止此类言论,要求员工保持谦虚开放的态度,不做拉踩对比。

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事件的深层次影响

此次事件不仅是一次企业间的言论风波,更反映出在激烈的市场竞争中,企业内部管理和员工行为规范的重要性。随着信息传播速度的加快,企业高管的言论更容易被放大,影响企业形象和行业生态。

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行业的反思与前行

吉利与奇瑞作为中国自主品牌的代表,此次事件也促使整个行业对企业间竞争的方式进行反思。健康的竞争应建立在产品和服务的提升上,而非通过贬低竞争对手来获取市场优势。双方在事件处理中的沟通与合作,也展现了中国汽车品牌在面对挑战时的成熟与理性。

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此次“烂车”言论事件,为中国汽车行业敲响了警钟。在信息透明、传播迅速的时代,企业更需注重内部管理和员工行为规范,树立良好的品牌形象。健康、公平的竞争环境,才能推动整个行业的持续发展和进步。

信息来源:

• 新浪财经:《奇瑞高管点评“烂车一台”,吉利副总裁回应》

• 21世纪经济报道:《奇瑞高管称吉利银河星耀8为“烂车”,奇瑞回应已严肃处理,吉利副总裁》

• 新浪科技:《奇瑞高管称吉利新车是“烂车”,吉利副总裁回应:此事已妥善处理》

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