千亿车企创始人:面对全员辞职与股东逼宫的绝境,他如何逆袭翻盘?

李想的故事就是一部写在车轮上的“硬核生存指南”。

第一次见到他的时候,是在一个行业论坛上,在简单的T恤里谈论增程式技术时的那种执拗劲儿,并不像千亿市值的掌门人那样从容不迫。

很多人说理想汽车是“冰箱彩电大沙发”,这话听起来像调侃,但是你真的坐进理想的L9后排之后体验到那块巨大的吸顶屏带来的影音效果、触碰真皮座椅的感觉以及这套把空间利用到了极致的设计布局时就会发现李想的这种懂用户的逻辑实际上就是从冰冷的数据表里拉回了真实的日常生活。

他当年做汽车之家的时候,就不写那些枯燥的轴距毫米数了,而是告诉你这辆车后排能放几杯咖啡这种把用户视角刻在骨子里的习惯一直延续到了现在的造车路上。

千亿车企创始人:面对全员辞职与股东逼宫的绝境,他如何逆袭翻盘?-有驾

创业其实就是一场没有终点的跨栏比赛,身上到处都是淤青。

李想年轻的时候在泡泡网那会儿,脑子里全是代码和流量的感觉,觉得世界就应该按他的想法来。

结果非典时期,员工集体辞职了那一巴掌打得他眼冒金星也让他学会了 kneecaps(膝盖)学会做人。

后来在汽车之家,金融危机让他差点被股东扫地出门,在茶馆里被迫到墙角的绝望时刻已经过去了,并且换了别人可能早就拍桌子走人或者自暴自弃了。但是他接受了现实并用股权来保住生命权而生存下去的决心非常坚定。”

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到了造车的第三站时,李想就已经进入了深水区。

当时全世界都在吹纯电,他偏偏选了增程的,在同行看来就是落后技术,团队内部也是一片反对的声音。

可以他自己开着Model S在那儿因为没电动弹不得的时候,里程焦虑让他彻底明白用户要的不是什么领先的概念而是能安安稳稳载着一家老小去自驾的自由。

那年他见了150个投资人,只剩下五万块,在给公司发工资的时候都捉襟見肘了,那种濒临破产的压力使一个“死扛的英雄”变成了愿意向团队敞开心扉的好领导。

千亿车企创始人:面对全员辞职与股东逼宫的绝境,他如何逆袭翻盘?-有驾

我常常会想,李想要这样的人,在骨子里有一种不服输的狠劲。

就像那台被黑得体无完肤的MEGA,换成别的车企早就发律师函打官司了,可是他选择的是最笨但效果最好的办法:承认产品没做好,并且给老车主退钱之后转而去疯狂铺设超充站。

这实际上就是把负面舆论转化成增长动力的一种方式。

每一次危机都当作一次迭代,每一场失败也都看作是一笔成长的学费。

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车不只用来代步,还是家庭的扩展。

现在的好东西到处都是,全家开车出去玩的时候孩子在车上看动画片、大人坐在后面享受按摩的场景就是李想当初想象中的样子。

把复杂的工业技术变成千家万户实实在在的幸福感。

这种产品力不是靠营销吹出来的,而是经过一次次在被质疑中改进、无数次在被人嘲笑后不断进化得来的。

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看着他走过的路,从电脑城的小工到千亿公司的老板,在这个过程中你会发现,并没有试图去解释什么的时刻。而是用一次次交付的实际车辆来回应那些无声质疑。

这个人即使输光了,也可以在废墟中挖出金子来重新建起一幢大楼。

理想汽车能不能成为中国的丰田,并不重要,关键是它真的在残酷的商业丛林中用自己独特的逻辑走出了一条别人无法复制的道路。

生活从不亏待那些愿意低头认错、抬头向前的人,你说对吗?

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