吉林大学车辆工程毕业五年,同班同学现状冰火两重天,跟对某新能源车企风生水起,进传统车企的面临降薪裁员

01 引子:

同一个专业,同一个班级,毕业五年后,为什么有人年入几十万,眼看着就要财富自由了,有人却面临降薪裁员,连下个月的房贷都发愁?

网上都说车辆工程是“夕阳产业”,可为什么很多人又靠着新能源车翻了身?

这到底是专业不行,还是人不行?

很多人觉得学车辆工程就是去造车,毕业了进个大厂,一辈子安安稳稳。

但真正到了找工作的时候才发现,同样是造车,造的是烧油的车还是充电的车,差别比人和狗都大。

这几年汽车的更新换代,简直比手机还快,行业里的起起落落,直接决定了每个普通人的饭碗。

花了两周时间,综合了招聘网站上的公开简历、社交媒体上的真实分享、以及一些行业论坛的讨论,一共整理出了近200名吉林大学车辆工程专业毕业五年左右的人的现状。

只选取了普通家庭出身的孩子,剔除了家里有矿、学霸逆袭、或者特别倒霉的极端案例,尽量反映最真实的普通人生。

所有收入数据都做了交叉验证,剔除了明显吹牛和刻意哭穷的,尽量贴近大多数人的真实水平。

这些都是网上公开的信息,不是自己亲自采访的。

不同城市、不同单位的收入差距很大,数字仅供参考,主要看不同选择的对比和大致的生活状态。

这篇文章不会告诉你哪个专业一定好哪个一定坏,只会把不同选择的真实代价和收获都摆出来。

最终决定,还是要自己结合家里的情况和个人性格来做。

吉林大学车辆工程毕业五年,同班同学现状冰火两重天,跟对某新能源车企风生水起,进传统车企的面临降薪裁员-有驾

02 先看大盘:车辆工程不是一锤子买卖,而是“跟对人,选对赛道”的赌博

这200个左右的案例,大致可以分成这么几类:

第一类,大概有18个人,约占9%,是坚定地跟着新能源车龙头干的,比如比亚迪、蔚来、理想这些。

这些人现在普遍混得不错,不管是收入还是发展前景。

第二类,人数最多,大概有96个人,占48%,是进了传统车企,比如一汽、上汽、吉利、长城这些。

他们的情况最复杂,分化非常大,有的在新能源部门过得还行,有的在燃油车部门就非常难受。

第三类,是继续读研深造的,大概有40个人,占20%,他们毕业后大多去了研究机构、或者进车企做研发,路子更宽,但起步也更晚。

第四类,是彻底转行不干本行的,大概有36个人,占18%。

他们去了互联网、金融、甚至当公务员,什么都有。

第五类,剩下那10个人,占5%,是考公考编进了体制内,比如去老家当公务员、或者在事业单位当技术员。

为什么会分成这五类?

核心原因不是学习成绩,而是毕业那个时间点,对“电”和“油”的判断。 2018年前后毕业,那时候新能源还是PPT造车,很多人觉得不靠谱,求稳去了传统车企。

而少数人,要么是家里有信息,要么是自己看准了,赌了一把新能源。

结果,赌对了。

和10年前毕业的学长比,现在是两个极端。

10年前,随便进个主机厂,都能吃上肉。

现在,行业从扩张期到了稳定期,头部岗位比例下降,对人的要求更高了。

毕业第3年,也就是2023年左右,是个分水岭: 新能源的同事开始涨薪升职,传统车企的同事开始焦虑被裁。

毕业第7年,也就是2027年左右,会彻底拉开差距: 新能源的大概率已经成了小领导,传统车企的如果没转部门,可能已经在找下家。

转行是普遍现象,不是个人失败。

很多人转行不是因为不喜欢车,而是因为待的那个岗位没前途,或者公司发不出年终奖了。

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03 赛道1:跟对新能源,风生水起(18人,占9%):赌对了,人生就像开了挂

作者在网上看到一个案例,有个男生是吉林本地人,家里条件一般,父母都是普通工人。

他当年考研没考上,就出来找工作。

那时候同学都劝他,去一汽这种大厂,稳定。

但他自己天天刷各种论坛,觉得新能源才是未来,就硬着头皮投了比亚迪。

当时比亚迪还没现在这么火,他进去给的底薪也才6000多点,但加上项目奖金,一个月到手能有个9000出头。

像他这样能进头部新能源车企的,在整理的案例里一共有18个,占比9%。

他们大多不是学习成绩最好的,但普遍有一个特点:信息搜集能力强,目标明确,敢赌。

毕业1年,他们大多在深圳、上海、常州这些城市的工厂或研发中心,到手工资在8000到12000之间。

因为新能源车更新换代快,加班是常态,经常是“996”,赶上新车发布前一两个月,通宵都是常事。

毕业3年,也就是2023年左右,赶上了新能源车爆发,这批人成了香饽饽。

他们大多都升了职,成了项目负责人或者技术骨干。

到手工资普遍涨到了2万到3万,加上年终奖和股票期权,一年总包30万到50万的人不少。

毕业5年,也就是现在,他们中的佼佼者,已经年薪大几十万,甚至上百万了。

但代价也很明显:透支健康,没有个人生活。 有个案例里的人,连续加班好几个月,突然有一天晕倒在工位上,吓得赶紧请假休息。

还有的人,因为长期在外地,女朋友也跑了。

这条路的代价:

显性代价: 高强度加班,身体和精神压力巨大,几乎没有任何个人时间。

隐性代价: 职业寿命短,可能干到35岁就必须转型做管理,不然体力跟不上。

而且,一旦行业泡沫破裂,或者公司裁员,首当其冲的就是这些高薪员工。

机会成本: 放弃了传统车企的稳定,放弃了体制内的安稳。

如果新能源没赌对,现在就彻底凉了。

核心洞察: 很多人觉得学车辆工程是“造车”,但其实是“炒股”。

你选的不是专业,是赌一个公司的未来。

赌对了,鸡犬升天;

赌错了,万劫不复。

吉林大学车辆工程毕业五年,同班同学现状冰火两重天,跟对某新能源车企风生水起,进传统车企的面临降薪裁员-有驾

04 赛道2:留在传统车企,冰火两重天(96人,占48%):稳定是最大的谎言

这个赛道的人最多,情况也最复杂。

作者在网上看到一个典型的案例,一个女生,学习成绩很好,性格也求稳,毕业时听了家里的话,觉得一汽是个铁饭碗,就去了。

她进去后分到了燃油车底盘部门。

刚进去时,工资在长春算相当不错,一个月到手7000多,加上各种补贴,一年到手10万出头。

像她这样留在传统车企的人,在案例里占了将近一半。

他们大多都是求稳的性格,或者家里人觉得“大厂”有面子。

毕业1年,他们普遍在长春、武汉、重庆这些城市,到手工资在6000到9000之间。

加班情况看部门,燃油车部门相对轻松,新能源部门也是加班不断。

毕业3年,是分水岭。 燃油车销量开始下滑,公司开始收缩。

她所在的部门,奖金一年比一年少,而且她发现,公司里很多新项目都给了新能源部门,她们这种老部门,成了“边缘人”。

她开始焦虑,想跳槽,但发现自己这几年学的东西,外面根本用不上。

她有的同事,去了新能源部门,日子就好过很多,工资也涨了。

毕业5年,也就是现在,寒气已经传到了每个人身上。 公司开始降薪,取消了年终奖,甚至开始要求员工“内退”。

她每个月到手工资,从7000多,降到了现在的5000多,还不如长春一个普通文员。

她同部门的另一个男生,因为家里在长春有房,没压力,就一直在那耗着,觉得“至少不会裁我”。

但作者看到,网上很多传统车企的员工都在分享,说公司已经在变相裁员了,比如调你去偏远岗位,让你自己走。

这条路的代价:

显性代价: 收入可能不升反降,职业发展天花板低,学不到新东西。

隐性代价: “舒适区”的陷阱。

一旦行业下行,你的技能可能一文不值,转换成本极高。

失去了最好的跳槽窗口期。

机会成本: 错过了新能源的黄金期,也错过了转行的最佳时机。

核心洞察: 很多人以为的“稳定”,其实是“温水煮青蛙”。

当行业还在扩张时,稳定是“护城河”;

当行业开始收缩时,稳定就成了“牢笼”。

真正的稳定,来自于你不断学习、适应变化的能力,而不是一个固定的单位。

05 赛道3:继续读研,高开低走还是厚积薄发?(40人,占20%):多读几年书,换一张入场券

作者在网上看到一个案例,一个男生,大学成绩一直很好,毕业时考上了本校的研究生。

他当时觉得,本科生去车企就是做工艺,研究生才能做研发,前途更好。

他读研期间,导师正好接了几个新能源相关的项目,他跟着做了不少。

研究生毕业后,他投简历,明显比本科同学更有优势。

他顺利进了某新势力车企的研发中心,起步工资就是1.5万,比本科同学高了一大截。

像他这样读研的,在案例里占了20%。

他们毕业1年,因为学历更高,普遍能进核心研发岗,工资在1.2万到1.8万之间,但同样是加班严重。

毕业3年,他们开始出现分化。 他这个方向因为赶上了风口,成了项目主管,工资涨到了2.5万。

但也有一些读研的同学,选的方向太“学术”,比如搞传统发动机的,毕业时发现根本找不到对口工作,只能去传统车企的研发岗,或者去一些零部件厂,工资还不如本科同学。

毕业5年,也就是现在,他已经成了一个小领导,年薪50万左右。 但他也有压力,因为他发现,单位里那些本科毕业干了5年的人,虽然学历不如他,但实战经验比他丰富,处理问题更老练。

他觉得自己只是“纸上谈兵”的能力强一些。

这条路的代价:

显性代价: 多花3年时间,同龄人已经攒了几年工作经验,自己还在花家里的钱。

经济压力大。

隐性代价: 容易陷入“学历崇拜”,觉得学历高就万事大吉,忽视实战能力的积累。

一旦选错方向,读研的沉没成本巨大。

机会成本: 错过了本科生毕业时行业红利期,比如2018年那波新能源刚起步,本科生进去就是元老。

核心洞察: 读研不是“保险箱”,而是“放大器”。

它能把你的优势放大,也能把你的劣势放大。

关键不在于读不读研,而在于读研的方向,是不是和未来5年的产业趋势相匹配。

06 总结:选对赛道,比努力重要一万倍;但选对赛道的前提,是信息的广度与深度

吉林大学车辆工程,名字听着硬气,但毕业五年,同一个班,有人活得风生水起,有人活得苟延残喘。

核心区别,不是成绩,不是努力,而是毕业时那个“跟谁干”的选择。

选择本身没有绝对的对错,关键在于你能否看清每条路背后的代价,以及这个代价,你付不付得起。

07 最容易犯的几个认知错误:名校光环,救不了选错路的人

错误一:“吉大车辆工程,毕业不愁找工作。”

事实真相: 不愁找工作是事实,但找的是“好工作”还是“坏工作”,差别大了去了。

很多车企招人,是因为缺人,但缺的是“廉价劳动力”还是“核心人才”,你自己得掂量。

案例里,那些去了传统车企做边缘岗位的人,现在很多都在后悔。

误区成因: 家长和学生对“名校”的盲目崇拜,觉得名校毕业就等于人生赢家。

但忽略了行业周期对个人命运的巨大影响。

如何避免: 不要只看学校,更要看这个专业对应的行业,是上升期还是下降期。 去了解这个行业里,过去5年,普通人的毕业去向和发展情况。

错误二:“新能源是风口,闭眼冲就行。”

事实真相: 新能源是风口,但风口的红利已经开始被分食了。

现在进去,已经不像5年前那样,是个阿猫阿狗都能起飞。

现在更看个人能力,而且加班强度大,裁员风险也不小。

误区成因: 媒体和机构的过度渲染,制造了“风口焦虑”。

家长和学生容易被“风口”二字冲昏头脑,忽略了背后的巨大代价。

如何避免: 不要听风就是雨,要自己去了解这个行业里,普通人的真实生活状态。 问问自己,能不能接受高强度的加班,能不能接受随时被裁的风险。

08 给不同人的实在建议:别想一步登天,先学会怎么“试错”

给准备报志愿的高中生和家长:

1. 别只看“车辆工程”这四个字,去查查这个专业下面的细分方向。 是学“电动”的,还是学“内燃机”的?

差别巨大。

2. 教孩子用“底线思维法”做选择: 先想清楚自己最不能接受的3件事,比如“我不能接受加班”、“我不能接受去外地”、“我不能接受收入低”。

先把踩中这些底线的专业全部排除,再在剩下的里面选最优解。

3. 如果实在拿不准,优先选“平台”大的学校,比如吉大这种。 平台大,意味着转专业、跨专业、接触更多资源的机会更多。

给已经在读的大学生:

1. 别只盯着课本,去实习! 去新能源车企实习,去传统车企实习,去互联网公司实习,亲自感受一下,哪个地方适合你。

2. 如果发现自己不喜欢,别硬撑。 大学期间,是成本最低的试错期。

可以辅修一个第二专业,或者自学编程、数据分析,为转行做准备。

3. 不要被“同学”带偏。 别人都去考公,你不一定适合。

别人都去创业,你不一定行。

要找到适合自己的节奏。

给犹豫要不要转行的从业者:

1. 评估自己的“转换成本”。 你现在多大?

房贷压力大不大?

家里有没有人支持你?

如果压力大,建议先别裸辞,可以骑驴找马。

2. 用“低代价试错方法”:先别直接转行,可以花业余时间,去学一门新技能,或者做一个兼职项目。

看看自己到底喜不喜欢,能不能干得下去。

3. 如果实在想转,就立刻行动。 年龄越大,转换成本越高。

35岁以后,基本就很难跨行业了。

给不知道自己喜欢什么的人:

1. 别焦虑,大多数人一开始都不知道自己喜欢什么。 先把手头的事做好,在做的过程中,慢慢找到自己的兴趣点。

2. 多去尝试,不要怕犯错。 大学期间,多参加社团活动,多去打工,多去旅行,见识多了,自然就知道自己不喜欢什么了。

3. 记住,专业只是起点,不是终点。 人生是长期的,一次选择决定不了终身。

你随时都可以调整方向,只要你有这个勇气和行动力。

如果你也有类似的经历,或者身边有学车辆工程的朋友,欢迎在评论区留言分享,说说你看到的真实情况。

创作声明:本文内容基于招聘网站公开简历、社交媒体真实分享(知乎、小红书等)以及各地人社局、行业主管部门发布的公开数据整理。

所有案例均为真实用户的公开分享,为保护隐私已做匿名处理。

不同城市、不同单位的收入存在差异,数字仅供参考,主要看不同选择背后的真实生活状态。

本文仅为个人观点,不构成任何志愿填报建议。

最终的志愿选择,请结合自身情况慎重决定。

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