8000亿央企合并,能撼动比亚迪吗?

先把时间拉回2025年3月29日。国务院国资委在中国电动汽车百人会论坛上正式表态:对一汽集团、东风汽车、长安汽车三家整车央企实施战略性重组,目标是“打造具有全球竞争力的世界一流汽车集团”。消息一出,整个行业都在算一笔账——三家年销量加起来超过800万辆,总营收规模剑指8000亿,体量上正式超越比亚迪。

8000亿央企合并,能撼动比亚迪吗?-有驾

然后呢?三个月后,看看5月的销量成绩单。

长安汽车5月卖了22.43万辆,其中自主品牌18.47万辆;中国一汽卖了26.13万辆;东风汽车集团卖了14.61万辆。三家合计约63万辆。听起来不少。但同期比亚迪一家,单月销量就干到了38.35万辆。换一种算法更扎心:任意两家央企5月销量之和,差不多刚好够到比亚迪的尾巴。

问题来了——简单加法能造出真正的竞争力吗?8000亿的体量,到底是真肌肉还是虚胖?

规模不等于竞争力——数据不会骗人

先看新能源渗透率这个硬指标。比亚迪已经超过90%,特斯拉是100%。而三大央企呢?长安5月新能源卖了9.48万辆,占比约42%;一汽自主新能源卖了2.32万辆,在集团总销量中占比不到9%;东风新能源卖了4.02万辆,占比约27.5%。三家绑在一起,新能源渗透率的平均值,连比亚迪的一半都不到。

再看利润率。2026年1至5月,整个汽车行业的销售利润率已经跌到3.4%,低于下游工业6.1%的平均水平。有多惨?10家头部上市车企的归母净利润加在一起,还打不过一家宁德时代。比亚迪靠着垂直一体化——电池、芯片、电机全栈自研——把成本压到了同行够不着的位置。2025年,比亚迪海外单车毛利是国内的两倍以上,一台车抵两台车赚。

而三大央企这边呢?东风2024年归母净利润勉强扭亏,录得0.58亿元;长安2025年归母净利润同比暴跌44.34%,扣非后才勉强转正。一汽虽然没公布详细利润数据,但2024年营收同比下降约11.2%,合资板块的利润“温室”正在快速降温。

比亚迪的护城河是垂直一体化——从矿到电池到电驱到软件,全在自己手里,决策链短、迭代快、成本可控。特斯拉的打法是极简SKU、超级工厂、软件定义汽车,全球化品牌心智几乎无法复制。而三大央企的底盘是什么?燃油车依赖度高、新能源产品同质化严重、研发投入各自为政。三家都有自己的电池模组团队、自己的智驾方案、自己的供应链体系——重复建设每年烧掉的钱,是个天文数字。

“政策型联盟”与“市场型巨头”的基因差异

表面上看,三家央企合并的逻辑很清晰:抱团取暖、集中资源、摊薄成本。但逻辑清晰不等于执行顺畅。

三家的基因说到底是一回事:行政命令驱动的横向拼接,核心目标是国有资产保值增值、规避内部恶性竞争。而比亚迪和特斯拉走的完全是另一条路——技术/需求驱动的自然生长,核心是用户导向与极致效率。这是两种完全不同的底层操作系统。

国际上的教训摆在眼前。克莱斯勒与奔驰的合并,最后以失败收场;雷诺-日产-三菱联盟,常年困在治理冲突和文化摩擦里。原因就一条:股权捆绑可以在一夜之间完成,但研发体系、品牌定位、管理文化这些东西,不是一纸文件能融到一起的。

更棘手的是技术路线本身的分歧。一汽押注氢能与红旗高端电动,东风主攻混动与商用车路线,长安则全力推进深蓝、阿维塔的纯电布局。三家的技术栈、供应链、合作伙伴完全不一样——长安深度绑定了华为,一汽有自己的红旗智驾平台,东风则在固态电池领域有自己的积累。强行统一,可能不是1+1+1>3,而是把三个方向上的差异化创新全部抹平。

合并后必须跨越的三大生死考验

考验一:研发体系如何“并轨”?

三家央企各自有独立的研发中心,在车规级芯片、域控制器等28项“卡脖子”领域,国资委希望组建联合创新体集中攻克。想法很好。但现实是:三家已经各自投入了数十亿甚至上百亿的研发资金,有自己的团队、自己的供应商、自己的技术路线。从“各战”到“共战”的切换成本,高到难以想象。设一个中央研究院保留基础共性技术,同时允许子公司差异化应用开发——这听起来像最优解,但执行起来大概率会陷入官僚化泥潭。

考验二:品牌矩阵怎么“不打架”?

数一数三家央企手里的子品牌:一汽有红旗、奔腾;东风有岚图、奕派、猛士、风行;长安有深蓝、启源、阿维塔——加起来近20个子品牌,价格带高度重叠。合并之后,品牌清理是迟早的事。但问题是:砍谁?留谁?谁来管?每家品牌背后都有完整的团队、渠道、供应商体系,牵一发动全身。更敏感的是高管利益——三个正部级央企合并,管理层怎么排座次?

考验三:国企体制能否适配市场化决战?

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央企的决策层级多、激励机制僵化、管理团队任命受行政影响,这是老问题。比亚迪和特斯拉则是典型的“老板文化”驱动——王传福可以当天拍板砍掉一个项目,马斯克可以在推特上决定降价5万块。而三家央企合并之后,如果延续“大锅饭”文化,决策链条只会更长、反应只会更慢。引入市场化机制?那就要触碰人事任免和薪酬体系的底线——这比技术整合难得多。

说到底,长安和北汽之前搞的“不领证式同居”——不搞股权置换、不设合资公司,只在研发、采购、制造、出海这些最烧钱的环节深度协同——提供了一种轻资产协同的思路。但一汽、东风、长安的合并走的是完全相反的路:先动产权、再整合资源。两种模式谁更有效,现在还不好说。

唯一确定的是,市场不会等人。一边是比亚迪海外销量5月单月破16万辆,一边是特斯拉在全球卷起新一轮价格战。三家老国企抱成团,是变成一头能打仗的大象,还是一群绑在一起的笨重巨兽——这个问题的答案,不在国资委的签约文件里,在未来两三年每一款新车的销量数据里。

你觉得靠行政力量“捏出来”的巨无霸,真能在市场上打赢比亚迪和特斯拉吗?

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