李善德的“送荔枝”一出让人拍案叫绝的古代职场活剧
唐朝的大马路上，一位弱弱的小公务员 李善德，揣着心事背着命运，五千里马不停蹄，赶着要三天之内把岭南最新鲜的荔枝送到杨贵妃嘴边。这不就是史上最磨人的“职场KPI”么？比天还高的标准，比海还深的套路，不服不行。有人说，打工是不可能打工的，这辈子都不可能。但李善德用命证明只要职场还在，背锅侠就永远有市场。
咱们先别急着吐槽体制，也别忙着同情李善德。这个看起来窝囊软弱、吓得瑟瑟发抖的官员，竟然完成了这出堪比悬疑剧的极限送荔枝之路。可你以为大结局来了？可别傻，尽头是被发配去当岭南荔枝农！这跟电影里主角一把救下公主，结果王子没影儿，直接流放边疆一样，跌宕得人忍不住问一句老天爷，你老人家是不是也上班走神？
嚯，职场就是这样一口大锅，没点本事就把你炖得外焦里嫩。朋友们，李善德的故事不夸张，这套路不新鲜，关键点在哪？咱今天就聊聊这出古装拼职场大剧里三大扎心人性真相——你要照着照，准能照出点现实生活的影子。
第一招善良有度，不能一味当“老好人”
都说职场里宁惹君子，不惹小人，实际嘛，最可怜的是那些“啥也不敢说”的好好先生。李善德的老婆早就过，咱这位是“胆小怂货”，典型的万人骑、万人唾。结果怎么样？上司出阴招、同事递黑锅，一个个合作“坑杀”，把个没人敢动的死任务丢给了他。
职场如战场，胆小怕事到头来还是躲不过。李善德那会知道自己被耍，脸上写着“冤”字，心里不服，可就是找不到地儿出气。申诉？没门。躲避？没戏。只能硬抗，这不就是咱身边常见的“职场清流”吗？表面谦卑忍让，背地被人使唤呼来喝去，还动不动背锅。看得多了，你不免要叹一句这年头，好人不长命。
可有一说一，为啥总是软柿子挨捏？“老好人”们善良是不错，但那善良没点儿棱角，全成了“替罪羊”的标签。你越软，别人越觉得你好欺负，分分钟把你卖了还不忘帮你数钱。说句东北话，这纯属“搁那儿等雷劈”。当年单位里有说的，“你不敢发火，就得天天被气”。可能有的朋友还不服，想做“温和的绵羊”，但你看看李善德，善良到底遇到坑，看清套路还是得亮出点狠劲。否则，人家拿你当笑话看。
可转眼一变，李善德到了岭南，被地方官呼来喝去、卡着脖子不给资源、妥妥一副“我就等你出笑话”的德行。但“狗急了跳墙”，咱好好先生突然“发癫”，眼一瞪把掌书记吓个半死“要么给我办，要么我死也要拉个垫背的！”气场突然拉满，比山贼都狠，结果人家怂提溜了赶紧乖乖开通行证。这一口气通了，李善德突然get到点儿——原来偶尔“黑化”下，才有人当回事。哎呀别说，东北人把这叫“搁那儿给人上眼药”，你不冲一冲，别人都忘了你还会动怒呢！
善良这玩意不能卯着来。世界“欺软怕硬”写在大街小巷。你个性不带刺，活该天天被拿捏。老百姓嘴里说的对，“你让一步，他登鼻子上脸”，就这理。关键时刻还得学会拧一把，谁都不是纸做的。适当展示态度，哪怕一秒钟“杀疯”，有时管用管一辈子。
第二招独善其身难成事，利益分配见真章
成事的路上，单枪匹马的理想很美，现实嘛，经常“枪没打响，人先掉坑”。再牛的方案，光自己单干有啥用？李善德把送荔枝计划摸索出来，跑回长安本来是想露脸，结果部门一个比一个消极，个顶个给他“和稀泥”。不帮就算了，还冷嘲热讽，老李这回是见识了啥叫机关算尽，处处碰壁。
这招叫啥？“一人吃独食，大家疼你没商量。”根子就在职场得讲资源整合，讲那点“花花轿子众人抬”。你以为古代和现在有啥两样？明面暗里的“分蛋糕”从来都是硬通货。头铁单干，在利益分配的老江湖面前，那就是“二百五碰一鼻子灰”。
所幸朋友韩洄提点——你这法儿固然妙，但叫相关部门都下不了台，人家难道琢磨着给你捧臭脚？当官最怕的不是没能力，是让上级觉得自己多余。咱李善德开窍了，主动请功归杨国忠，分功劳给各路大佬，马上“众星捧月”，上级重视了、同事配合了，任务立马成了。
你古今职场一条道有利一起分，事儿才成。说白了就是“帮一把，拉一把，缺一不可”。能独吃独喝的人少之又少，就像咱东北聚会，大家都得抢着买单，谁真拎了全桌账，剩下人反而有疙瘩。这就是“利可共而不可独，独利则败。”别小看这句场面话，在公司里混不来、没资源，往往不是太弱小，而是懒得考虑别人利益。
而李善德的成长，把困局活活闯出来敢于分利，懂得利他，众人拾柴火焰高。谁还记得那会职场老理儿，凡有业绩先谢领导再谢同事？这其实不是假话，是真正的人性规则。利益分配到了，合作自然有了。
第三招规则之外，借势才是王道
世界最憋屈的不是不会规矩，而是“按规则来”还处处碰壁。李善德终于明白了一件事规则是给老实人立的，真正的强者不会只盯着规则，他们更擅长“借势”。
你瞅瞅，送荔枝路上，李善德最难的时候，没人理、没人帮。一封杨国忠银牌下来，他地位立马翻天覆地，一众官员平时“高冷佛系”，这回全变哈巴狗。会议室里正职副职跟小学生开班会一样，李善德安排啥，他们就干啥，倍儿积极。
这事听着离谱？其实太真实了。别说唐朝了，今天多少公司还不是这样？“组织部一纸调令，各大部门鸡飞狗跳”。你自己老老实实死守流程，反而哪哪不顺，等真正大佬，分分钟神挡杀神、佛挡杀佛。
所以咱说，见过世面的人都懂，借力使力不费力。正如洛克菲勒那句话“我之所以比别人快，是因为会帮自己找帮手。”咱沈万三、胡雪岩这些历史人物哪一个不是懂得找到比自己厉害的人，把各路资源全用上？自个单枪匹马，干十辈子也不容易。
生活在现实里的人，什么时候成长？不是靠temp满了升职加薪，而是学会了抓住关键资源。李善德这一路“被踢皮球”，反思透了，才破局。借平台、借资源、借大腿，比你单打独斗有效一百倍。
别以为古人天真，职场套路千年前玩得比咱熟练多了。就像那句亲爹教的话文章不能只挂自己名字，得放领导前头。这不光是“场面话”，正是给人安排好利益节点。不懂得分蛋糕、拉团队的，八成过不了人情关。
一句懂得善良，但必须带点锋芒；明白利益，但分而不独享；遵守规则，同时会玩借势。你以为自己是在走过场，其实别人早在用你的路数。
大伙听了半天嘴皮子，肯定有人疑惑“咋滴，就得学‘黑化’吗？成天分资源、拼关系，这世道不还得按规矩来？我们难道不能清清白白做个干净人、一步一个脚印爬上去？”我这人也极佩服理想主义。可老铁，现实偏偏最爱给理想主义者一记闷棍。就像你信誓旦旦说决不钻空子，结果新同事两个月就借力上位；你日日勤勤恳恳，不懂审时度势，结果老好人才是最容易被边缘化的。
咱不是劝你变坏啊。只是想提醒一句再有钢筋铁骨，走错了路，办法用错了，难过关。光靠吃苦、坚持可打不赢职场的“联合作战”。“我命由我不由天”，听着霸气，关键你要学会借风使桨，不然早晚被现实“抽人中”。
别觉得这些都是“厚黑学”。李善德故事，真相就砸脸上了做人的底色可以是善良，但别做亏到家的善良；讲规则没问题，但能懂得借力借势才有生路。职场是又甜又烫的荔枝，你想不剥皮直接吃，只能一嘴辣味。
敢问你们，咱是不是都得像李善德一样，学会适当“黑化”、懂得借势、把利益分给所有人，才能在职场混得风生水起？难道清清白白做人、认真做事，就注定当炮灰？你们遇到这种“锅从天降”的时候，是硬刚一波，还是学着李善德分蛋糕、抬轿子？是不是社会早就不是讲能力，而是讲手腕了？说说你的故事，我们一起吐个痛快！
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