当多数车企依旧聚焦整车产品迭代竞争，奇瑞已经跳出传统汽车企业的固有框架。2026奇瑞全球创新大会，主题定为Change改变，瑶光2035战略正式对外发布，宣告这家即将迎来三十岁生日的企业，正式开启向全球智能科技公司的转型之路。三十岁不是发展的终点，而是奇瑞创新爆发的全新起点。
【2026奇瑞全球创新大会】
回顾行业发展史，卡尔·本茨在1886年发明第一辆汽车，彼时养马人、马车作坊很难想象后世汽车社会的全貌。放到当下，我们同样难以预判十年、二十年后城市交通、生活工作模式会演变成何种模样。尹同跃在大会上警示，真正的风险不是AI能力过于强大，而是企业固守旧有思维，沦为新时代的"养马人"。奇瑞的应对方案，便是主动完成自我基因重组，主动拥抱AI革命。
【瑶光战略驱动奇瑞向智能科技公司迈进】
从瑶光2025到瑶光2035，五年超1100亿研发投入，为转型筑牢根基。在硬件层面，奇瑞实现犀牛电池、紫微系列芯片、猎鹰智驾、灵犀智舱自研突破，同时联合产业链上下游伙伴协同补齐技术版图。市场端交出亮眼成绩单，前三季度整车销售220.7万辆，全球第九；新能源85.9万辆，全球前五；出口155.1万辆，稳居中国汽车出口第一位。英国市场连续两月全品牌销量第一，三款车型跻身当地十大畅销榜单，产品实力获得海外消费者充分认可。
转型的内核，是AI对企业全链条的深度改造。CheryMind垂类基础大模型充当奇瑞的企业大脑，沉淀700TB企业知识、200PB工程数据，千万级研发文档、海量驾驶与机器人动捕数据作为养料。对内落地数百套企业垂模，打通跨部门系统，重构一千五百多条业务流程，两百多个业务场景实现AI赋能，数万员工日常工作从中获益，完成传统制造企业业务模式的数字化、智能化重塑。
【科技向前 为人类自由创造最大价值】
奇瑞对于AI的认知十分理性，AI可以提升效率，却无法替代人的温度与判断力。所以企业在大胆开展技术创新的同时，始终把安全、可靠性放在最高优先级，奉行"对创新贪得无厌，对安全胆小如鼠"。企业不只核算商业收益，ESG、社会责任同样是重要考核维度，助力员工完成技能升级，持续投入公益创新，妥善处理不同地区市场的差异化需求。
很多企业迈不过三十岁这道坎，也有企业在而立之年诞生划时代产品。奇瑞立志要成为后者，不局限于抓住AI时代的商业机会，更希望带动整个行业完成生态进化。告别单纯汽车制造商的身份，向着全球智能科技公司持续迈进，用技术创造更大的社会价值。
