福特CEO坦言蓝领工业落后中国,竞争压力巨大,亟需奋起直追

刚下班,工人们挤在底特律工厂门口抽烟,秋风刮着,几个人还在抱怨加班的钱迟迟没到账,福特高管在场馆里讲完话,外头这帮兄弟还在埋头琢磨下个月房贷怎么还,吉姆·法利那句“我们太卑微了”,像是直接拍在这些人脸上——没错,就是这么丢人,活活把美国蓝领的脸丢到太平洋对岸去了。

你说以前底特律啥阵仗,车水马龙,工厂夜里灯都不熄,老一代的工人提着午饭盒进门,傍晚出来一身机油味,眼里全是自豪劲儿——现在,大家都清楚,活越干越累,工资长得比牙缝还慢,隔壁中国那边,新能源车卷出了新高度,人家一年能造几百万辆,福特,通用这帮美国老大哥,连人家的尾灯都快看不到了。

福特CEO坦言蓝领工业落后中国,竞争压力巨大,亟需奋起直追-有驾

9月30号那天,底特律密歇根中央车站,福特Pro加速峰会开幕,大厅里满是西装革履的美国制造业大佬,法利站台直接开怼,说美国蓝领产业干不过中国,现场那气氛别提多尴尬了,行业群里直接炸了锅,谁都没法装作没听见,那句“我们远远落后”分明是戳痛了所有人的软肋。

美国工厂工人私底下在群里吐槽,说这几年活少了,厂里裁员的裁员,顶班的顶班,机器设备还在用二十年前那批,厂区停车场都快能养牛了,别说赶中国,赶上隔壁墨西哥都费劲,物流公司司机说单子越来越少,工资还被扣,连外包公司都卷起来了,干一单抠三单,没人敢多说话。

过去美国蓝领多风光,家里挂着福特、通用的工牌,逢年过节公司还发火鸡,工会一闹工资就涨,如今蓝领被说成“夕阳产业”,年轻人宁肯送外卖也不进厂,职业学校招生都难,老工人还得给小孩补课,怕他们以后连蓝领的工作都抢不到。

法利在现场说得直白,中国韩国日本那边就是砸钱搞制造业,投钱投得眼睛都不眨,政策一出就是全链条扶持,美国这边还在吵税收,吵环保,企业能省一分是一分,光说不练,产业链上上下下都在掉队,干活的累,拿钱的精,官僚作风拖死一批小企业,制造业成了“讲情怀不讲回报”的笑话。

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政策层面气氛也诡异,去年刚过的《价格法修正草案》,本来说要规范行业乱象,结果企业一边喊“维护市场秩序”,一边照样调价,零部件商说涨就涨,车企说降就降,蓝领工人最后啥都没落着,工资卡上数字不见长,物价倒是疯涨,媒体上天天讲“制造业回流”,实际工厂关了一大片,工会代表愤愤不平,直说“这哪是回流,明明是回锅”。

网友在社交平台上玩梗,把福特、通用这些老牌车企贴上“时代眼泪”标签,短视频里拍底特律废弃厂房,配音都是“美国梦碎片”,有人调侃说“蓝领这碗饭,吃得比外卖还苦”,还有人发帖吐槽,自己学了三年汽修,毕业就去送快递,工作一换再换,最后还是没撑住房贷,家里老人劝他去翻修工厂门口的大广告牌,至少能多点零花钱。

最要命的还是行业变了味儿,早年间工人是骨干,岗位分明,干一天算一天,绩效奖年年有,现在全是“套餐制”,干多干少一刀切,绩效奖金成了画饼,工人加班还得自己报销路费,厂里高管却天天出国调研,回来就是一堆PPT,实际改善没一个落地,大家都在等新一轮裁员名单,风声一天比一天紧。

福特高管在台上喊“要加大职业教育投入”,下面工人翻白眼,说这些话听了十年,培训班年年有,岗位却年年少,小企业没扶起来,工会代表还得自己掏腰包给刚进厂的小伙子买工具,外头说得热闹,厂里还是老样子,活儿难找,工资难涨,连食堂的菜价都悄悄涨了两轮,工人只能喝汤,肉全让上头分了。

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底特律这帮蓝领哥们,见过辉煌,也挨过寒冬,年轻时候盼涨工资,现在只求不裁员,谁家没几个亲戚靠着厂里吃饭,工资单就像彩票,能不能准时到账全看天意,外头中国新能源车厂又开新线,招聘广告写满大街,美国这边还在算怎么省电费,工厂安全帽都快戴出年代感了。

法利说得没错,没法跟中国比,人家是全链条一体化,啥都自己来,美国这边一出乱子就是甩锅,谁都不想多担事,车间班长愁得一晚上睡不着,工人们也就靠工会撑着,盼着政策能真落地,但谁都知道“上头要管,下头还在疯赚”,政策文件贴墙上,厂里照样走老路,大家都心里有数。

街头巷尾聊起这事,老工人只说一句:现在进厂,先核对合同,再问清工资单上的项目,宁可多跑两家,也别被“高工资高福利”忽悠了,进了厂要盯紧工会通知,出了事先找工会,别跟小领导私下谈条件,遇上裁员风声紧就赶紧琢磨新出路,别等着“老厂长带你飞”,现在可不是老底特律那年代了。

谁家都想混口饭吃,谁都不想再踩坑,福特这摊子事,外头看热闹,里头真不好受,街头的烟火气里,还是得自己多留个心眼,进厂不易,出厂更难,蓝领这碗饭,越吃越寡淡,底特律的夜风吹着,没人敢松懈。

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