比亚迪最近又动了一次“大手术”,内部的组织架构来了一番重新排序,连几位高管的职位也跟着调整,这一下子就成了大家聊的话题。到底动了哪几块地方呢?往下看看就知道了。
这次调整里,原本的第十三事业部直接撤掉,核心业务被拆开重组。模具板块并到汽车工程研究院去管,车灯业务则整体划到第十一事业部名下。等于说,原来一个事业部里捆在一起的活,现在分开交给更专业的部门去做。
在人事安排上也有新动作。比亚迪公告里写着,罗忠良担任汽车事业群商用车事业部总经理。这位的履历其实挺有意思——1979年12月出生,46岁的年纪,不算老,也正是干事业的劲头阶段。大学读的是大连理工的机械电子工程,硕士毕业直接进了比亚迪,从2005年到现在,整整二十个年头,都没离开过这家公司。
在比亚迪内部,罗忠良是一步步往上走的——先是中央研究院的高级工程师,然后做第十五事业部的厂长助理、厂长,再到总经理,还顺带管过第十六事业部。去年5月,王传福亲自提名,他升为副总裁,同时还兼着弗迪科技董事长、第十五事业部总经理等职务。如今又多了一个商用车事业部总经理的头衔,手里掌的业务版图更大了,不难看出公司是真的很器重他。
从最新产销数据来2025年前11个月,比亚迪卖了418.2万辆新车,同比增长11.3%。这个数字背后,是公司一边扩产一边调结构的策略。有人觉得这种调整麻烦,其实换个角度把业务拆给更合适的部门,研发和生产的效率都会更高,市场的反应也会更快。就是把齿轮摆到更合适的位置,车才能更顺畅地跑。
反正,我个人觉得,这种架构调整,说起来冷冰冰,但对企业来说,就像定期做一次“大保养”。有些螺丝松了要拧紧,有些零件磨损了要换新的,能提前动手调试,才不至于在路上抛锚。
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