35岁职场新机遇！长城汽车专场招聘会重磅开启

7月8日，长城汽车董事长魏建军在微博发布了一则名为《年方35》的品牌短片，庆祝长城汽车成立35周年。与此同时，长城汽车宣布启动“35+专场招聘会”，面向全球35岁以上人才开放多个岗位，引发广泛关注。

打破年龄偏见，长城汽车释放职场新信号

这一表态不仅是对长城汽车自身35年发展的总结，更是对职场年龄歧视的一次有力回应。近年来，互联网行业“35岁危机”话题频上热搜，许多企业在招聘时对35岁以上求职者设置隐形门槛。而长城汽车此次专门针对35岁以上人才开启招聘，无疑为职场注入了一股正能量。

招聘岗位丰富，覆盖多领域人才

据了解，本次“35+专场招聘会”时间为7月8日至18日，涵盖冲压工艺开发、配套采购、商品企划、生产工艺、供应链管理、营销传播、技术研发等多个岗位，工作地点分布在保定、北京、上海、武汉、成都、长春等地。

长城汽车近年来在新能源、智能化领域持续发力，2024年销量达123.45万辆，同比增长0.37%，营收突破2021.95亿元，净利润增长80.76%。此次招聘不仅是对成熟人才的吸纳，更是为未来技术升级和市场拓展储备力量。

35岁不是终点，而是新起点

魏建军在短片中表示：“我们（长城汽车）也35岁了，这一路坑没少走，弯路没少走，质疑听过，冷眼也看过，但初心没变过。”这番话不仅是对企业发展的总结，也是对35岁以上职场人的鼓励。

在竞争激烈的汽车行业，长城汽车以开放的态度吸纳经验丰富的人才，既是对社会责任的践行，也展现了企业对长期发展的信心。正如魏建军所说：“35岁正当年，咱们一起共进吧！”

此次招聘活动不仅为35岁以上求职者提供了新的职业机会，也为行业树立了包容、多元的用人标杆。未来，长城汽车能否凭借这一举措吸引更多优秀人才，值得期待。

（本文综合自公开报道，内容仅供参考）