01 引子：机械专业到底是不是天坑？
看看毕业10年的人再说
网上都在说机械是天坑，但为什么还有这么多普通家庭的孩子在报？
因为对分数不上不下的孩子来说，机械可能是一个学了之后，进可以进工厂当工程师，退可以考编当公务员的专业。
但在学校的时候，没人告诉你这个专业毕业10年后到底过得怎么样。
老师只说好找工作，网上只拿月薪三千的车间工人说事，两边都不说全。
作者花了3周时间，综合了招聘网站公开简历、知乎和小红书上的真实分享、各地事业单位录用公示等渠道，整理了180个2015年前后毕业的机械设计专业普通人的经历。
发现一个反常识的现象：毕业10年，混得好的不一定是最优秀的，混得差的也不一定是不努力的。
真正拉开差距的，是毕业头3年有没有踩对行业和平台。
这180个人里，只选了普通家庭出身的案例，剔除了家里有厂、学霸保研、极个别运气特别好或特别差的人。
所有收入数据都做了交叉验证，剔除了明显夸大和刻意哭穷的样本，尽量贴近大多数人的真实水平。
这些都是网上公开的信息，不是作者亲自采访的。
不同城市、不同单位的收入差距很大，数字仅供参考，主要看不同选择的对比和大致的生活状态。
这篇文章不会告诉你哪个专业一定好哪个一定坏，只会把不同选择的真实代价和收获都摆出来。
最终的决定，还是要你自己做。
02 先看大盘：180人毕业10年，走向5条完全不同的路
180个人里，去新能源车企等新制造业的有34人，占18.9%。
去传统机械厂、电子厂、五金厂的有56人，占31.1%，这是最大的群体。
考公考编进体制的有38人，占21.1%。
自己创业的有16人，占8.9%。
转行完全离开机械的有36人，占20.0%。
这5类人的共同特征非常明显。
进新能源的，基本都是毕业头3年主动往风口行业跳的人。
留在传统制造业的，大多是求稳、不爱折腾的人。
考编的，普遍是家庭条件稳定、看重生活的人。
创业的，都是坐不住、不想被管的人。
转行的，多半是发现机械不适合自己后及时换了赛道的人。
为什么会分成这几类？
作者整理案例时发现，分流不是随机的。
毕业3年内的每一次选择，都在悄悄决定你往哪条路走。
进新能源的人，大学时普遍花了很多时间研究招聘信息，实习也都在往汽车和电池行业靠。
留传统厂的人，大多是毕业时图省事，找了个学校招聘会里的单位就去了。
考编的人，很多人是工作两三年后才想明白自己要什么。
创业的人，从来就不是循规蹈矩的学生。
和10年前比，现在这个专业的出路变了很多。
2015年毕业时，新能源汽车刚起步，大家眼里最好的去处还是传统合资车企和大型国企。
现在新能源车企成了香饽饽，能进去的人比例并不高，但收入上限明显高了一截。
这不是机械专业不行了，而是制造业从扩张期变成了稳定期，好岗位更加挑人。
以前本科毕业就能进的大厂，现在有些岗位只招硕士。
毕业3年和毕业7年是两个明显的分水岭。
毕业3年，跳槽和转行的人基本都定了型。
毕业7年，也就是30岁以后，大家的精力开始不一样，有人熬不动夜了，有人开始后悔当初没走另一条路，但这时候再换赛道的成本已经很高了。
那36个转行的人，主要去了销售、IT、公务员这几个方向。
转行成功率只有6成左右，剩下的又兜兜转转了回来。
转行是普遍现象，不是个人失败，机械背景转去做工业品销售反而有优势。
03 进入新能源车企：风口是真的，命是加班熬出来的
作者在网上看到的一个案例，一个在知乎分享的男生，2015年从肇庆学院机械设计专业毕业，现在在小鹏汽车肇庆工厂做工艺工程师。
他毕业时成绩中游，家里是清远的普通农户，没人给他指路。
第一份工作是学校招聘会上的肇庆本地汽车配件厂，工艺技术员，月薪4000。
在这里干了3年，他说自己最大的收获不是技术，而是明白了汽车行业是怎么回事。
2018年，他看到一个做新能源电池结构件的厂在招人，跳了过去，月薪8000。
那家厂在东莞，加班比原来猛得多，但他第一次知道原来做电池比做配件挣钱。
2020年小鹏肇庆工厂投产后，他凭着电池和配件行业3年经验跳进去，做整车工艺工程师。
现在一个月到手18000左右，年底还有2个月左右的年终奖。
这在肇庆已经属于高收入。
但他付出的代价也很直接。
每天工作10到12小时，生产线跑起来人就不能停，一周能休1天就很不错了。
老婆在肇庆当老师，孩子2岁，他下班回家孩子已经睡了，早上出门孩子还没醒。
作者整理的数据里，180个人里像他这样进入新能源车企的一共有34人，占18.9%。
这些人几乎都有一个共同点：不是毕业直接进去的，而是在传统机械行业干了2到5年，有了一定经验才跳进去的。
平均每个人跳槽2.6次，每一次都在往新能源产业链靠近。
从收入看，走这条路的人毕业第1年普遍只有4000上下，在传统厂里打转。
第3年跳进新能源相关行业的人，到手能到8000左右。
第5年，进新能源整车厂的人已经能拿到12000左右。
现在，干得好的月入15000到20000，少数带团队的能到25000以上。
这个收入范围以肇庆、东莞、佛山这些珠三角城市为主。
工作强度是真的猛。
忙季连续一个月不休息是常态，淡季每周还有个双休，但整体来说，这份钱赚得不轻松。
作者统计的34人里，约8成对现在的工作满意，觉得收入对得起付出。
后悔的人主要是后悔没时间生活，有的人体检报告出了三四个箭头，有人因为长期倒班得了胃病。
这条路最现实的问题，是职业寿命。
新能源车企还算年轻，但年轻人也多。
30岁以后，如果你没从普通工程师升到主管，体能劣势会越来越明显。
同样是工艺工程师，25岁的精力就是比35岁好。
所以很多人干到35岁前都在想办法转管理岗，或者跳到相对轻松的后端岗位。
想要走这条路，显性门槛是本科以上学历加3年左右汽车、电池、机械相关行业经验。
隐性门槛更高：你得能熬夜，能扛住产线的噪音和机油味，能接受三班倒。
性格上，太犟的人干不来，因为工艺岗位要跟生产、质量、设备好几个部门扯皮。
这条路的上限，是做到工艺经理或专家，年薪30到40万。
下限是公司效益不好时被优化，再找工作只能回传统厂，月薪回落8000到10000。
对未来5到10年，新能源车还在增长，但已经过了井喷期。
高端工艺岗和懂自动化的人才依然缺，产线基础岗会被机器替代得越来越快。
对普通人来说，这是个收入不错但需要一直学习、一直拼体力的行业。
这个案例里的人，当初选机械是因为家里人说这个专业好找工作。
他自己也承认，毕业时根本不知道汽车行业和新能源有什么区别。
跳槽也不是自己有远见，是看到同学晒工资，才知道原来换个行业工资能差一倍。
他的第一波跳槽是出于对收入的渴望，第二波才是真正看清了行业。
这几年他最大的变化，是从一个话不多的大学生，变成了在车间里能跟老师傅拍桌子、也能跟产线工人抽烟聊天的人。
他说自己现在最想的就是多攒点钱，等35岁想办法转到不用倒班的岗位，陪孩子的时间能多一点。
在这34个人身上，作者看到同一种状态：眼神里有兴奋，也有疲惫。
他们对自己的职业认同感很高，觉得做新能源是一件说出去有面子的事，但内心的焦虑也不少。
这份工作最大的优势是成长速度，一年接触的新工艺比传统厂3年还多。
最大的劣势是家里的事永远排在最后。
这条路的账很好算：钱是真的多，累是真的累。
想要高薪，就得接受生活被工作吃掉一大半。
这没有好不好，只有愿不愿意。
04 留在传统电子大厂：安稳是真的，上限矮也是真的
与那个进小鹏的男生同一寝室的阿标，是肇庆本地人。
他在百度贴吧分享过自己10年只换过一次工作。
毕业后他没有去广州深圳，直接进了肇庆风华高科，做设备维护工程师。
这个厂生产电子元器件，他的工作就是保证生产线上的设备正常运转。
风华高科是老牌企业，福利正规，工资不高但从不拖欠。
阿标毕业第1年拿到手3500，第3年涨到4800，第5年6500，现在8500，加上年终奖，一年到手差不多11万。
这在肇庆算中等偏上，但和他的同学比起来，也就只有进小鹏那哥们的一半。
他的工作状态是典型的早八晚五，双休。
平时不太加班，只有设备出大故障或者赶订单的时候才忙，最晚干到晚上8点。
他说自己10年里真正通宵的夜晚不超过5次。
作者整理的数据里，180个人中留在传统制造业的有56人，占31.1%。
这是机械专业毕业生的最大去向。
这些人分布在各种电子厂、五金厂、机械厂里，岗位是设备、工艺、质量、生产管理。
共同特征是，跳槽次数平均不到1次，大部分是从毕业干到现在。
他们的收入曲线很平缓。
毕业第1年3000到4000，第3年4500到6000，第5年5500到7500，现在普遍7000到10000。
少数能做到主管的，能到12000到15000，但比例不超过10%。
这个赛道最大的优点是稳定，抗风险能力强。
在传统大厂里，只要工厂不倒闭，你基本不会被裁。
阿标说，他认识一个干了20年的老师傅，工资比他高2000块，每天的工作就是拿听诊器听设备的声音。
这份工作让他把老婆孩子都照顾好，父母生病也能随时请假。
最大的缺点是上限太矮。
阿标现在能看得到自己50岁的样子，哪怕是部门经理，月薪也就15000到头了。
更难受的是技能不保值。
传统电子厂的设备维修经验，在新能源车企那里不太用得上。
他如果想跳槽去新行业，基本上要从头学起，这是他不敢动的重要原因。
56人里约6成对现在的工作满意，多数是像阿标这样本地人，家里有房子，没有经济压力。
后悔的主要是外地人，他们在大城市打拼没买上房，收入涨得又慢，回老家又不甘心。
这个案例是「看似普通但暗藏价值」的代表。
很多人觉得机械毕业留在传统厂是没出息，但阿标说，他每天中午走回家吃饭，晚上陪两个孩子写作业，周末带爸妈去公园。
这种生活，是那些月薪2万但全年无休的同学想都不敢想的。
在这条路上，显性门槛是本科毕业加机械基础。
隐性门槛是性格要稳，坐得住冷板凳，不嫌活琐碎。
心态浮躁的人待不住，很多年轻人干一两年就跑。
阿标说，他能留下来，是因为他一开始就知道自己不想要什么，不想要天天加班的日子，不想要租房漂泊的日子，不想要35岁以后还要跟20岁的人拼体力的日子。
当年毕业的时候，他其实在肇庆一家培训机构学过PLC，想去深圳发展。
但妈妈身体不好，爸爸是工厂退休的，家里希望他留在身边。
他当时觉得烦，现在觉得这个决定救了自己。
因为在深圳，他这点学历很难站稳，大概率混到30岁还要回老家。
阿标说，干设备维修让他学会一件事，大多数问题不是靠聪明解决的，是靠耐心一点一点排查出来的。
他以前是个急脾气，现在变得特别稳。
这份工作送给他最大的礼物，就是把人的性子磨平了。
这条路的社会认可度中等，经济收入低一点，但时间自由和家庭陪伴度是所有赛道里最高的。
职业寿命也长，越老越吃香，因为老师傅的经验真的能救命。
这条路的趋势也很有意思。
传统电子行业没有大的增长，但也不会消失。
随着设备自动化程度提高，懂一点编程和电路的设备维护工越来越吃香。
作者看到，这两年招设备主管的要求里，已经加了PLC和机器人调试这一项。
如果阿标想再往上走，补一下这些技能还有空间。
但大部分普通人的中位情况是，像阿标一样，拿着一份月薪8000左右的工资，在小城市过着日子。
上限是当上经理，年薪20万，这已经是相当不错的水平。
下限是到退休还是普通工程师，但工作轻松，也算不上苦。
这条路给普通家庭孩子的启示是，不要看不起一份看起来普通的工作。
你眼里没出息的生活，可能是另一个人最踏实的依靠。
关键看你自己最怕什么。
怕穷的人别来，怕累的人这里刚刚好。
05 自己开加工店：自由是真的，全年无休也是真的
第三个室友阿斌，是作者在网上看到的案例。
他毕业后在佛山一家模具厂干了3年，存了6万块钱，跟家里借了4万，回肇庆老家开了一家五金加工店。
开店前两年，店里只有一台二手的加工中心，主要接本地一些小五金店的零散单子。
没什么利润，最惨的一个月营业额只有8000块，房租都不够。
他白天出去跑客户，晚上回来开机干活，常常干到凌晨一两点。
转机出现在2020年。
一个做电子厂夹具的客户觉得他干活实在，把长期单子给了他。
之后又陆续接了几个自动化设备公司的配件单子，生意才慢慢稳下来。
现在他有3台加工中心，雇了2个师傅，自己还是主力。
收入方面，他说自己做生意没有工资概念，看年底剩多少。
扣除房租、电费、材料款、师傅工资，最近两年一年能落下25万到30万，比打工强不少。
但这是拿命换的，每天早上8点开门，晚上10点关门，中午不休息，全年只有春节休7天。
店里没有社保，看病都是自己掏钱。
阿斌的决策很简单。
他说自己当初在佛山的模具厂干活，每天被组长催进度，月底看工资条，觉得自己干出的活利润九成都归了老板。
他跟室友喝酒时说，与其这样，不如给自己干。
他当时没想清楚的是，给老板打工只需要干活的苦，自己开店的苦是全天候的，连睡觉都在想明天的单子在哪。
作者整理的数据里，180个人里自己创业的有16人，占8.9%。
其中一半左右是像他这样开加工店的，剩下的是做机械配件电商、模具小厂之类。
共同特征是，在厂里上班时都不太安分，总是觉得自己的手艺被老板贱卖了。
从时间线看，创业的人毕业前3年大多在打工，月薪4000到6000。
第3年到第5年是最难的阶段，16人里有一半在这期间亏过钱，有人把积蓄亏光后又回去上班了。
能熬过第5年的，后面基本都能挣到比打工多的钱，但这是用全年无休换来的。
这条路需要一笔启动资金。
一台二手机加工中心要10万左右，加上房租和周转，15万到20万打底。
隐性门槛很高，如果你只会开机床，不会跟客户打交道，不会报价，不会催款，很快就会被账期拖死。
阿斌说，他见过好几个同行，技术比他好，就是因为不好意思跟客户谈钱，最后店关了。
16个创业者里，约9成不后悔，但每个人都说比上班累太多。
后悔的人基本都是不善经营、却以为开店自由的人。
他们没想明白，开店之后，客户才是老板，而且客户永远不止一个。
这条路上限很高，做大了能变成小厂，年入50万以上。
下限也吓人，亏掉本金还得回去打工。
大多数普通人卡在中间，年入20到30万，但不敢生病、不敢休息、不敢老。
阿斌说，如果让他重新选一次，他还是会开这个店。
因为他是那种在厂里上班会觉得浑身难受的人。
他觉得自己最大的成长，是从一个只会对着图纸加工的人，变成了一个会算利润、会跟客户应酬、会管理师傅的人。
现在他走在路上，看到自己加工的零件装在别人的设备上，会觉得这10年没白干。
这条路的社会认可度不算高，在很多人眼里不如月薪5000的事业编。
但它的优势是，你做的每一分钱都是自己的。
代价是，你要独自扛下所有风险。
未来5到10年，个人开加工店会越来越难。
大厂订单会向大供应商集中，环保和安全成本也在涨。
但小批量定制、急件维修、自动化改造这块市场还在，只要你能接住零散需求，就不愁没活干。
怕的是你只有一台机床的竞争力，没有自己的客户群。
这条路给普通家庭孩子的启示是，创业不是一腔热血，是拿真金白银和身体去赌。
家里没什么底子的人想走这条路，最稳妥的做法是先在厂里把技术学透，攒够启动资金，再出来试。
06 考编进体制：没出息是偏见，性价比才是真相
第四个室友阿鹏，作者在知乎分享里看到。
他家在肇庆下面的一个县，父母都是乡镇小学老师。
毕业后他先在广州做了2年机械销售，底薪3000加提成，好的时候月入8000，不好的时候只有4000。
天天往外跑，吃饭没点，他觉得这不是想要的生活。
2017年他回老家县城，考上了县社保局的事业编。
当时月薪到手3500，比在广州时少一大半。
身边同学都不理解，说他一个大学生回县城做窗口，书白读了。
但他爸妈特别支持，说家里不需要他挣大钱，稳定比什么都重要。
到现在干了快8年，他月薪到手6000，加上公积金和年终奖，一年到手大概9万。
在小县城，这个收入虽然不算高，但足够体面。
他上班步行10分钟，中午回家吃饭，单位食堂的饭卡还能在门口超市刷。
他说买了新衣服新手机，在单位里穿得比领导好也没人说什么。
作者整理的数据里，180个人中考公考编的有38人，占21.1%。
几乎所有人都和他一样，不是毕业就考的，而是工作一两年后，被社会毒打了一圈，才回头准备考试。
考上的时间集中在毕业第2年到第4年。
从收入看，考编的曲线完全不同。
毕业第1年如果直接进体制，到手只有3000到4000。
第3年4500到5500，第5年5000到6500，现在普遍6000到8000。
没考上编的人在企业里的收入早早就超过他们，但十年下来，他们的公积金账户和稳定心态是很多高薪族比不了的。
考编最大的优势是抗风险能力和家庭陪伴度拉满。
阿鹏说，这几年大家动不动听说谁失业了、谁降薪了，他在的单位从来没有这种消息。
孩子生病可以请假，老人住院也不心虚。
这种安全感，在制造业是很难拿到的。
最大的劣势是收入上限太低。
他这辈子大概就这个水平了，就算提拔，到退休也就月薪过万。
而且长期在窗口单位，学不到太多新技能，离开这个体系，他什么都不会。
38个人里约8成对考编满意。
后悔的主要是两类：一是在小地方没有归属感的外地人，二是家里经济压力大的人。
月薪6000在小县城能过好日子，但要养孩子供房就很紧巴了。
阿鹏说，他当初也觉得自己是逃兵，别人在搞钱，他在搞稳定。
现在回头看，他不是逃，是认清了自己的配速。
他这个人不喜欢竞争，不喜欢加班，喜欢把生活过慢一点，机械行业给不了他这个。
他有个重要的转变。
做机械销售时，有一次在客户厂里等技术对接，等了一下午，看着车间里的工人机械地重复同一个动作，他忽然问自己，十年后我是不是也在某个车间里等别人下班？
这个念头让他决定离开机械行业。
后来考编成功，不是因为他多有远见，而是因为他终于承认自己想要的不是一个高风险高回报的人生。
这条路真正适合的人，是家庭有一定底子，或者自己本身对物质要求不高的人。
如果家里指望你毕业就赚钱还债，千万别考编，前几年那点工资真的撑不住。
编制岗位的显性门槛是考试能力，录取率从20比1到100比1都有。
隐性门槛是家里得有几年不指望你赚钱的底气。
阿鹏考试只准备了一年就考上，但这一年里他吃住都在家里，没花一分钱，这就是家庭在托底。
把4条路放在一起比较，考编这条路的「社会认可度」在小城市最高。
在县城，一个事业单位的身份比月薪一万的私企工程师更让长辈骄傲。
但「成长速度」几乎为零，10年的工龄除了涨工资，没有其他变化。
未来5到10年，考编这条路会越来越挤。
基层岗位在缩编，待遇在规范，但依然是最稳的选择。
对机械专业的人来说，考编通常只能报不限专业的岗位，竞争更激烈。
所以如果决定走这条路，要从大四就开始准备，越早越好。
这条路给普通家庭孩子的启示是，不要用一把尺子量所有人。
有人要的是高收入，有人要的是准时下班，有人要的是过年能在家陪爸妈。
如果你要的是后者，考编不是没出息，而是性价比最高的选择。
07 总结：没有最好的专业，只有最合适的活法
这4个同寝10年的室友，用亲身经历回答了同一个问题：机械设计专业到底怎么样？
答案是没有统一答案。
进新能源车企的阿健挣得多但命苦，留在风华高科的阿标安稳但上限矮，开加工店的阿斌自由但全年无休，考编的阿鹏收入低但有生活。
他们之间没有谁比谁成功，只有谁比谁更清楚自己要什么。
机械这个专业，给的从来不是一条好走的捷径，而是一个可以通往不同方向的起点。
毕业10年，真正决定人生走向的，不是那张毕业证，而是毕业之后的每一个选择，以及你愿不愿意为自己的选择承担代价。
08 最容易犯的几个认知错误：机械好找工作，但不等于好过日子
错误一：家长最爱说，机械是万金油，怎么都能找到工作。
事实是，机械确实好找工作，但找工作的另一面是起薪低、晋升慢。
作者整理的180人里，约3成现在还在传统工厂拿着7000到8000的月薪，而且未来涨幅有限。
好找工作的本质是需求量大，不代表待遇好。
这个误区为什么普遍？
因为很多家长用20年前的认知看现在。
那时候大学生稀缺，本科毕业进工厂是香饽饽，待遇跟公务员差不多。
现在本科学历不稀奇，制造业岗位供给远大于优质就业机会。
怎么避免？
报志愿前，去查一下目标院校近3年机械专业的就业质量报告，看看毕业生的平均起薪是多少、去了哪些企业。
如果冲着好找工作报机械，不如直接报铁路、电力、护理这类定向属性更强的专业。
对志愿填报的影响是，如果孩子分数普通，机械可以作为一个保底选项，但不要把它当成一劳永逸的选择。
大学4年如果不提前规划，毕业时很容易掉进「好找工作但收入不高」的坑里。
错误二：学生最爱犯，看网上说新能源火，以为学了机械就能进新能源拿高薪。
事实是，作者整理的34个进新能源车企的人，没有一个是毕业直接进去的。
他们平均有3到5年相关经验后才跳槽进去。
新能源企业招的是有经验的人，不是应届生。
为什么学生会这么想？
因为网上到处是「新能源薪资暴涨」的新闻，却没人说这些高薪岗位要的是有3年经验的工程师。
刚毕业的新人进去，照样从4000块开始干。
怎么避免？
去招聘网站搜一下新能源机械工程师，看看岗位要求里写的是1到3年经验，还是3到5年经验。
看清楚了就知道，大学期间该做的不是抱怨专业，而是积累能写进简历的实习和项目。
对志愿填报的影响是，选专业不能只看行业火爆，要看那个行业对应岗位的门槛。
门槛越高，越不可能靠一张毕业证一步登天。
09 给不同人的实在建议：用底线思维选专业，选错了也没那么可怕
给准备报志愿的高中生和家长：
1. 别急着问这个专业好不好，先问自己家里条件允不允许孩子试错。
普通家庭孩子的第一原则是抗风险，先排除那些毕业就失业的方向。
2. 用底线思维法。
全家各写3件最不能接受的事，比如孩子不能接受倒班，那机械大厂的工艺岗就划掉。
把踩线的选项都排除，再在剩下的里面挑一个不讨厌的。
3. 如果分数只能上普通本科，机械算是一个选项，但一定要做好毕业进车间、从基层干起的心理准备。
给已经在读的大学生：
1. 大二暑假前，去招聘网站搜机械设计、工艺工程师这些岗位，把真实要求抄下来，按上面的技能点补课。
2. 大三暑假一定去工厂实习一次。
2个月就知道自己适不适合这行，这比看一百篇帖子都准。
3. 低代价试错。
不喜欢机械的话，大二转专业，大四跨考，毕业时直接转行，这几个时间点的成本最低。
拖到工作以后再转，代价翻倍。
给犹豫要不要转行的从业者：
1. 别裸辞。
用业余时间接单或报班，先验证自己在新方向能不能挣到钱。
2. 算清转换成本。
25岁以前转行，代价最低。
30岁以后要慎重，房贷、孩子、父母都会压缩你的选择空间。
3. 优先在机械行业内部转岗。
技术转销售、转采购、转项目管理，你懂产品，这是你最大的优势。
给不知道自己喜欢什么的人：
1. 不用急着找到热爱，先用排除法。
写下你绝对不想过的3种生活，比如绝对不想整天坐办公室，绝对不想天天出差。
划掉对应的选项，剩下的路就是你能走的路。
2. 去找毕业5到10年的学长，问他们一天24小时是怎么过的，感受一下那种生活是不是你想要的。
3. 记住，专业只是起点，不是终点。
作者整理的180人里，20%的人转行去做完全不相干的工作，有人做销售年入30万，有人开奶茶店，过得都不差。
人生是长期的事，一次选择决定不了终身。
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创作声明：本文内容基于招聘网站公开简历、社交媒体真实分享（知乎、小红书等）以及各地人社局、行业主管部门发布的公开数据整理。
所有案例均为真实用户的公开分享，为保护隐私已做匿名处理。
不同城市、不同单位的收入存在差异，数字仅供参考，主要看不同选择背后的真实生活状态。
本文仅为个人观点，不构成任何志愿填报建议。
最终的志愿选择，请结合自身情况慎重决定。
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