这几天，朋友们都在热议马伯庸的《长安的荔枝》。故事梗概并不复杂：盛唐年间，小吏李善德领了道催命符般的差事——将岭南鲜荔枝，务必鲜活地送到长安，供贵妃品尝。这任务的难度，不是一般的高，堪比登天摘星。稍有闪失，那可就是脑袋搬家的事。
然而，读罢全书，我却并未感到李善德是个被生活碾压的“职场牲口”。这与眼下流行的“打工族”、“内卷潮”，似乎有些格格不入。究竟为何？莫非他自带主角光环？亦或这仅仅是虚构故事里的美好想象？
实则，这恰恰触及了一个我们时常忽略的关键点：工作环境，真的会把人异化成“工具人”吗？
不妨回溯历史长河。在科举尚未兴起之时，入仕为官，虽讲求“学优而仕”，但更多仰仗的是“举孝廉”。那些步入仕途之人，当真怀揣着“为民请命”的崇高理想？恐怕更多是光宗耀祖，实现个人价值的考量。他们中的不少人，同样身陷权力倾轧的漩涡，同样承受着难以想象的重压，甚至比当今“996”的工作模式更为残酷。
翻开《明朝那些事儿》，海瑞可谓清廉刚正了吧？可他依旧要察言观色，应付上级，依旧要殚精竭虑，处理繁杂政务。难道他就不是一个疲于奔命的“打工人”吗？只不过，支撑他一路前行的，是内心深处那份对原则的坚守，对百姓的责任。
放眼当下，我们周遭，又有多少人，一边抱怨工作的艰辛，一边又畏惧轻易放弃？又有多少人，明明对现状感到不满，却又用“大家都一样”来麻痹自己？我们总是习惯性地将责任归咎于“工作”，归咎于“外部环境”，却鲜少反躬自省，拷问内心，自己真正渴望的究竟是什么。
李善德则截然不同。他当然渴望保全性命，渴望回到长安与爱女团聚。但他更执着于把荔枝完好无损地运到长安。这不仅仅是一份差事，更是一份沉甸甸的承诺，一份义不容辞的担当，甚至是一种发自内心的热爱。当他忘情地投身于荔枝园，挽起裤腿，帮助农户们除虫的那一刻，他忘却了自己的险境，忘却了任务的艰巨，他只是纯粹地沉浸在与自然亲密接触的愉悦之中。那一刻，他仿佛挣脱了枷锁，获得了真正的自由。
这不禁使我想起一句老话：“投入其中，便生热爱”。我们或许无法立即找到自己心仪的事业，但至少，要学会在现有的工作中发掘乐趣，找寻价值。哪怕只是帮助身边的同事解决一个小问题，哪怕只是将一份文件整理得井然有序，都能从中获得一份小小的成就感。
当然，我并非提倡一味地忍气吞声，任人摆布。如果工作环境实在恶劣，如果工作内容实在令人窒息，我们完全可以选择华丽转身，另谋高就。但在做出决定之前，不妨先静下心来，扪心自问，我是否真的竭尽全力？我是否真的尝试过做出改变？
李善德的经历启示我们，工作场所并非一座冷酷无情的牢笼，而是一个充满温度，充满人情味的地方。只要我们全情投入，只要我们坚守内心的原则和底线，就能赢得他人的尊重与信任，就能收获意想不到的助力。正如那位精明至极的商人苏谅，他或许最初是出于利益考量，但他最终被李善德的执着与真诚所打动，慷慨解囊，成为了他的“天使投资人”。
“牛马”心态，归根结底，是一种自我设限。当我们先入为主地将自己定位为“牛马”时，便会不自觉地丧失积极性，丧失创造力，丧失打破僵局，改变现状的勇气。
因此，下一次，当你再次萌生“职场牲口”的抱怨时，不妨静下心来，想想那位名叫李善德的小吏。他或许没有撼动职场规则的强大力量，但他却凭借着一腔热血，改变了自己的心境，改变了周围人的看法，最终完成了那项看似绝无可能完成的艰巨使命。
人生如逆旅，你我皆是赶路人。重要的并非身处何方，而是心怀怎样的方向。心中有热爱，眼里有光芒，即便身处逆境，也能寻觅到希望的曙光，即便身处平庸，也能创造出属于自己的不凡。而那些真正能让你在职场中熠熠生辉的，绝非一纸冰冷的职位头衔，而是你对工作的投入程度，以及你从中汲取的成长和快乐。这，才是抵御形形色色“职场PUA”最为有效的武器。它能让你在日复一日的重复工作中，依然保有对生活的热情，对未来的期许。
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