2026年，吉林省交通运输厅推出出租汽车从业年龄放宽的新政，正式落地并入选全省十大省级法治为民办实事项目，意在缓解高龄司机就业难题，拓展稳定增收渠道。
在普通区域，女性驾驶员从业上限由55周岁提升至58周岁，男性从60周岁提升至63周岁。
长春市作为全省最宽松的试点，将男女驾驶员的从业上限统一定为65周岁。
为确保顺利对接，吉林省同步升级互联网+道路运政服务系统，实现数据自动识别与政策智能适配；符合条件的司机无需线下提交申请、无需准备纸质材料、无需跑腿审批，系统即可完成从业资格更新。
此项改革提升大龄劳动力的持续在岗机会，避免因年龄因素提前离岗，预计全省有61.1万名出租车驾驶员受益，延长合法从业周期，稳定就业与增收。
与以往一刀切的做法不同，此次以区域差异化为原则，省会长春在安全管理框架下适度放开，其他地市稳步推进，形成可推广的典型模式，亦被列入法治为民典型项目。
本政策着力提升行业活力与民生福祉，关注大龄从业者的稳定收入与就业机会。
