尹同跃诚挚道歉书：奇瑞效率革命 引爆职场人性温度

尹同跃诚挚道歉书：奇瑞效率革命 引爆职场人性温度

2025年。奇瑞汽车内部震动。一纸通知。引爆业内热议。尹同跃。堂堂董事长。当众说:对不起。我道歉。这词炸了会场。

事情始于7月底。年中干部会。尹同跃直言。会议太多太长。周末常加班。耗光员工精力。异地员工更难熬。以前我们——太不人性。员工时间不当回事。他哽咽了。必须改变。

会议新规条条硬核。首先。会议数量砍三成。参会人员也砍三成。天哪。谁敢信？月会变季度开。周会变月会。经管会顶多2小时。公司例会1.5小时。其他会议呢。只给1小时。超时？IT直接断网掐线。绝。真绝。

尹总立三不规矩。没准备别开会。啰嗦发言叫停。拖堂就打断。高层都懂。多下车间少泡会场。周六禁公司级会议。让异地员工回家团圆。暖心。这才是企业良心啊。

有部门违规开周末会？尹同跃狠批: 价值观问题。严肃整改。员工反应爆棚。不只为效率。这是尊重——人性回归。

为什么这么拼？尹同跃坦言与华为合作压力大。交付难。股东急。新能源起早赶晚集。但他说: 必须从内部革命开始。精益管理是起点。员工时间宝贵。优先。

四川合作燃新火花。宜宾布局新能源基地。奇瑞未来在此扎根？西部研发出口核心。数据显示。2024出口增长30%。但尹同跃焦心新能源占比不足15%。挑战巨大。

这场道歉不是作秀。是灵魂变革。企业如何兼顾效率与温度？——传统车企还能这样玩？奇瑞正写答案:高效+人情味=竞争力。您公司呢？ 敢这样改革吗。

员工热泪说:终于被看见。这才是专业汽车人的尊严。尹同跃自省:我们欠的。现在还。期待下周改革深入。更少会议。更多创新。