这个事儿真是闹得挺热闹的，侬知道伐
讲真，最近说到特斯拉那个大佬埃隆·马斯克的薪酬事情
咱们都知道，这马斯克其实是个“贼牛”的人物，搞出个特斯拉来，火得不得了，但说到他那“天价”薪水，就像个老戏剧一样
就说，SOC投资集团——这帮人，平时就挺关注公司治理、股东权益啥的，最近就跑去写信给纳斯达克，直截了当地说：“你们得调查一下
”他们一这块担心特斯拉给马斯克搞的这290亿美元股权激励，可能偷偷摸摸地绕过了规矩；另一这块也觉得，这董事会是不是老不够“独立”，跟马斯克那关系搞得太亲密了
影响了公司治理的公正性
== 公司治理和股东利益，这事儿闹得挺复杂 ==
你瞧，这事儿说白了
就是一场“公司治理的较量”
SOC集团（他们以前叫CtW投资集团，挺有名的啦）背后可是代表着200多万会员的利益，包括一堆养老基金
最近他们就觉得，特斯拉在给马斯克发那大份股权激励时
你说，这奖励不是普通的奖金，是给他一大笔股票，还是有“保护”条款的——比如说得他一直在公司当CEO、负责产品开发、搞运营啥的
他们还格外指出，这奖励的发放，似乎没有经过股东的投票表决
像是偷偷摸摸地通过董事会就批了
这样一来，就有点违反了纳斯达克的规则了——按理说，如果是实质性修改了薪酬方案
你想，这不就像是偷偷在背后给自己“加菜”，让股东们都没个说话的机会
更离谱的是，特斯拉那董事会还说，要再搞一些临时奖励，可能会在诉讼还没搞定之前，继续搞“临时补偿”
把股东的权益给“绕”过去
这事儿真是“闹腾得不亦乐乎”
== 人家的担心，咱们也能理解 ==
说实话
咱们也能理解他们的担忧
毕竟，这个董事会要是被“绑”得太紧，或者说，和马斯克那关系太“铁”
那公司治理就会变得不那么“中正”了
有人跟咱讲，这几个月，马斯克还跟白宫那边打交道，变成了个“临时顾问”
本来董事会就是想让他专心搞特斯拉，结果一不小心
反倒变成了“马斯克的兼职公司大佬”
更奇怪的是，假如他还担任产品开发或者运营的主管，居然还能拿那么高的薪酬
他们还指出，这个奖励没有硬性绩效目标，就是说，你只要一直当CEO，股票就能领
哪像其他公司都喜欢用硬指标考核
这点，SOC集团觉得格外不妥——他们一直觉得，这种奖励应该得经过广大股东的“点头”
== 未来可能还会出点事，股东们得擦亮眼睛 ==
这封信里还提到，特斯拉董事会好像还打算在州里一些官司还没完结前，继续发放临时奖励
你说，这是不是太“敷衍”了点
他们就呼吁纳斯达克赶紧“出面管一管”，让公司走点正路
别搞得像个“黑箱操作”
他们的意思就是说，要让“股东和管理层的利益能平衡点”
我觉得，这事儿挺像咱们家乡的那种“暗箱操作”，老板偷偷给自己多打点“油水”，股东们都不知道
你说，这样的公司还能走多远
对了，那个帕特尔，她是个挺有见地的人，她还说
这事儿体现出董事会的“独立性”出了点事情
她说：“这算是董事会不够‘独立’的结果
”她还提到，马斯克这段时间还“兼职”做政府的顾问，插手那么多事
搞得公司治理变得“乱糟糟”的
== 结尾扯点啥，咱们看得挺热闹的 ==
说到底，这场说到薪酬的“闹剧”还没完
大家都在看后头怎么发展
特斯拉那边还没正式回应这封信，也不知道会不会“吃一堑长一智”
把事情搞得“明明白白”
不过，咱们也得承认，这事儿折射出个道理：公司治理要是出了事情
再牛的人也会“折了腰”
你说，这个事情以后咋整
是不是得让股东们都能“开开眼”，别再“暗箱操作”给忽悠了
这事儿真叫人“蛮揪心”的
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