前法拉利主席卢卡·迪·蒙特泽莫罗近日对老东家的现状表达了深切忧虑。这位78岁的意大利老人,曾多次执掌法拉利权杖,如今却坦言目睹车队持续低迷感到“难过”。他将症结直指领导力的缺失。
“今天让我感到难过的是看到一支没有领导者的法拉利,”蒙特泽莫罗在接受媒体采访时毫不避讳地指出,“没有领导力,最重要的是,我看到缺乏强大的决心和灵魂。”他从自身经验出发,强调了一支冠军队伍应有的心态:“当你赢得比赛时,你必须更加努力地工作;而如今,当你没能赢得比赛时,更是如此。”
他对法拉利近年的频繁人事变动提出了尖锐批评,并特别提到了前车队负责人马蒂亚·比诺托。蒙特泽莫罗相信,若能保持稳定性,比诺托本可以做得更好。“频繁的更换意味着失去团队最重要的元素:稳定性。如果你更换了重要人物,你就必须重新开始。”他同时也提醒管理层管理外界预期的重要性:“宣布某些决策时,经常会产生过高的期望。首先,我们要取得成绩,然后再发布公告。”
与此同时,在F1的另一端,正在为2026年以厂队身份全面进军F1做准备的奥迪(其基地为目前的索伯车队),则采取了另一种谨慎的策略。索伯车手尼科·霍肯伯格透露,奥迪目前尚未让其车手开始2026年新规赛车的模拟器测试,这与不少竞争对手的做法形成鲜明对比。
出于对产生“错误印象和错误参考”的担忧,奥迪选择了暂缓。“目前,一切仍在快速变化,”霍肯伯格解释道,“所以我们不想给错误的印象和错误的参考。这就是为什么我认为我们目前仍在有所保留。”尽管有报道称其他车队车手如阿尔本、勒克莱尔等在初步测试后反馈消极,但这位德国老将对此保持开放心态:“说实话,我不在乎其他人说了什么。”
奥迪的体育总监泽维尔·马西亚·鲁埃达证实了这一策略。他进一步阐述了车队面临的后勤挑战:密集的24赛比赛日历使得车手难以抽出完整时间进行未来赛车的测试。“比赛前,你会希望有一位赛车手在模拟器里待上一整天……如果你看看赛程,再想找司机能来的时间段,真的很难安排进去。”
更重要的是,鲁埃达指出,在当前技术方案飞速迭代的阶段,过早让车手接触一个瞬息万变的模型,可能并无益处。“我知道我们什么时候会开始让车手接触C46赛车,但不会想太早这么做,因为担心展示给他们的赛车与他们实际要驾驶的赛车仍有很大差异,”他透露,“目前的发展速度非常快,这周可能还是这个样子,一周后就会有所不同。”
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