要读懂2026年8月2日这则微博,得先把时钟拨回到2007年5月18日

自那天李书福在宁波发布宣言以来,短短不到20年时间,吉利旗下的子品牌已经遍布整个车圈。

光是吉利系阵营,就已从吉利、领克,扩展出了极氪、银河、翼真、雷达。目前这几大品牌累计年销破300万台,已成为中国车圈不容忽视的一股势力。

就在今天,吉利杨学良发了一条微博——官宣销售总公司成立,准备再次给行业带来点新东西。

吉利汽车集团销售总公司,一个统筹六大品牌的超级中枢!

行业内还在搞“多生孩子好打架”,吉利转头就在微博上,把营销架构的整合又往前推了一大截。

为了落实《台州宣言》的战略聚焦,吉利早就动了真格,具体到品牌层面的整合,吉利此前已把几何并入银河、极氪合并领克。

相比此前各个品牌单打独斗、甚至“一家人打一家人”的混乱局面,最新成立的销售总公司,在协同效率上又上了个新台阶:

新架构将实现中国星、银河、领克、极氪四大品牌资源共享;后台职能统一统筹;前线作战保留品牌个性。

一句话总结,就是拳头攥得更紧、打人更疼!

而这一进化得益于“一个吉利”战略的具体落地。

所谓销售总公司,即把原本分散在各品牌的营销、交付、用户增长等职能收拢到一个池子。

通俗点解释,就是以前各品牌各卖各的,甚至互相抢客,现在统一由一个大脑指挥,钱省了,效率高了。

战略整合之外,吉利还用一份硬核的销量数据给这次调整撑了腰。

公告里提到,吉利7月销量超25万辆,新能源占比超六成,海外出口更是暴涨了200%多。

总之,吉利汽车集团销售总公司作为组织,在资源协同、治理架构、以及全球合规的现代化进程上又进一步,其“一个吉利”战略的上限得以继续升级。

而这项新架构,也率先用到了吉利旗下两大核心板块——极氪和领克的销售统筹上,新人事任命已于8月2日生效。

要读懂2026年8月2日这则微博,得先把时钟拨回到2007年5月18日-有驾

其中,老将林杰出任销售总公司总经理并兼任极氪销售公司总经理;

范峻毅任常务副总经理,兼任领克销售公司总经理并分管银河销售公司。

让最懂吉利的老将直接掌管最难啃的高端纯电,无疑是这次调整最大的看点。

不得不说,吉利上半年销冠的实绩,是支撑“一个吉利”连续4个月同环比双增长的汗马功臣。

不过极氪和领克之后,肯定陆续会有越来越多的吉利旗下品牌纳入这个大体系。

最起码,已成为“负担”的冗余主体,有望在关停并转中被彻底清理。

2030战略目标高调亮相!

1月22日的吉利控股集团战略解析会上,安聪慧公开了一个硬核指标:到2030年实现全球总销量突破650万辆。

目标首次提出要跻身全球车企销量前五,新能源销量占比约75%,海外销量占比超三分之一。

官方首提“一个吉利”旨在强化集团顶层运筹与全球治理,构建战略协同与资源整合平台。

所谓“一个吉利”,在造型上则更加极简,旨在让治理架构更加清晰、权责更加明确。

目前,吉利面临的最大挑战还是各品牌定位重叠、资源内耗。

经销商盼着统一、消费者不再纠结,这两方最关心的利益点,看上去每一个都相当急迫。

从中也可以看出,吉利用销售总公司这招棋,目标群体直接锚定了全球市场。

吉利品牌可能迫切需要这套体系配合“一个吉利”战略,共同形成合力以实现销量上的进一步突破。

销售总公司被放在这个时间点官宣,“蹭”吉利上半年销冠的热度落地,可能也是对其有着更高的期待,希望这套架构后续能够带动起整个吉利系的全球竞争力。

而关于这套新架构的实战效果,官方表示将在后续的市场表现中揭晓,想必距离吉利真正实现“全面领先”,也很近了。

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