在4月23日晚的上海车展B站展台，奇瑞领导人尹同跃的出现，如同一颗石子投入平静的湖面，激起层层涟漪，让网友们纷纷发出感叹与惊讶。这一亮相，不仅展现了尹同跃个人的魅力，更凸显了奇瑞在新时代发展中的独特眼光与战略布局。
评论区的网友们更是集体炸锅！“车企大佬还是太全面了”“尹总能来B站属实没想到”
尹同跃现身类似 UP 主交流的地方，言谈间尽显亲和与谦逊。他提到何小鹏也曾到此学习，而自己也是抱着学习交流的心态而来，还幽默地用 “upset” 形容自己在以年轻人为主的舞台上交流时的忐忑不安，足见其对B站这个充满年轻活力平台的尊重。他毫不吝啬对 B 站的夸赞，称其做出了不一样的应用，自己就像来 “打个酱油”，这般接地气的表达，瞬间拉近了与年轻群体的距离，也让大家看到尹总不仅懂车，更懂年轻人的喜好与追求。
奇瑞能奋斗到今天，取得斐然成就，离不开背后无数的努力与创新。从 1997 年成立至今，奇瑞一路披荆斩棘，在技术研发上持续发力。拥有 “火星架构”“鲲鹏动力”“雄狮科技” 和 “银河生态” 等核心技术，专利申请与授权数量位居行业前列。在国内市场，奇瑞不断推陈出新，满足消费者日益多样化的需求；在海外市场，奇瑞更是成绩卓著。目前，奇瑞业务遍布全球 11 多个国家和地区，累计全球用户超1630万，海外用户超470万，连续22年位居中国品牌乘用车出口第一。
在海外市场的成功，与奇瑞内部独特的企业文化密不可分。尹同跃提到，奇瑞员工平均年龄仅 29 岁，海外有许多年轻的国家总经理。像哈萨克斯坦的一位年轻总经理，满怀闯劲，直言梦想是取代国际公司老大张贵斌，甚至连尹总也想取而代之。奇瑞不仅不打压这种想法，反而大力鼓励年轻人的创业闯劲，正是这种被称为 “阿普精神” 的激励机制，让奇瑞在海外市场从排名靠后一步步攀升至前列。
尹同跃对年轻人有着极高的认可，他认为中国年轻人充满希望，远超他们这一代人。曾经担心独生子女娇生惯养，但如今年轻人展现出的学习精神、担当精神以及对事物的认知和对社会变革的推动，都让他大为赞叹。他表示愿意多与年轻人交流，以保持自身的年轻活力，焕发第二青春。这种对年轻人的重视，也体现在奇瑞的发展战略中，比如在产品研发上，努力打破 理工男以往自我欣赏、与客户有距离的刻板印象，以客户需求为导向，让产品既有技术、有卖点，更有文化、有传承、有灵魂，力求打造经典爆款。
这一系列的理念与行动，被网友们看在眼里，赞在心里。网友们纷纷评论：“尹总都来 B 站了，我等奇瑞新车必须安排上。”、“感觉尹总太有网感了，别的车企卷销量，奇瑞和网友交朋友，简直赢麻了。”、“车展 + 二次元，奇瑞是懂年轻人的。”、“不得不说，车企大佬还是太全面了。” 从这些评论中，可以感受到网友们对尹同跃以及奇瑞的认可与喜爱。尹同跃在 B 站的亮相，不仅是个人魅力的展示，更是奇瑞品牌形象的一次成功塑造，让大家看到了一个与时俱进、充满活力与担当的车企形象。
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