落后10年的人才缺口达5万人,在日系车仍然数卡罗拉的时候,是时候重新思考这个问题了!

上个月陪哥们去逛丰田。

销售唾沫横飞讲发动机热效率。

哥们坐进驾驶座,喊了一句“你好丰田,导航去最近加油站”。

屏幕亮了,沉默五秒,吐出一句“请再说一遍”。

哥们拉开车门,直接走人。

这不是段子。

日经新闻最近扒出一份报告。

美国调查公司给汽车软件能力打分。

满分5级。

沃尔沃、特斯拉、蔚来拿了5级。

理想、小鹏、小米、宝马处于4级。

吉利、比亚迪处于3级。

丰田、本田、日产呢?

落后10年的人才缺口达5万人,在日系车仍然数卡罗拉的时候,是时候重新思考这个问题了!-有驾

全垫底,处于最差的1级。

波士顿咨询的人把话挑明了,日本车软件能力比特斯拉和比亚迪落后5到10年。

看日系车购买者生活过的日子。

丰田汉兰达第四代上市后出现过车辆机舱黑屏、卡顿、导航乱飘的现象。

有车主提车三年,但是其车辆的机舱系统从未更新过一次。

升级就是个摆设。

车主吐槽,十几万的新势力车机都比它顺滑。

本田型格更绝。

3.0车机系统一直停留在旧版本上,并且厂家直接停止了所有更新工作。

应用商店是空的,没有导航地图可以使用;连一个听歌软件都需要靠手机支架来支持。

日产车机更新慢,但是内容都是些无用的补丁。

波士顿咨询的人把话挑明了。

落后10年的人才缺口达5万人,在日系车仍然数卡罗拉的时候,是时候重新思考这个问题了!-有驾

日本车软件能力比特斯拉和比亚迪落后5到10年。

有人洗地的说法认为日本车不好做软件是不愿做的。

燃油车混动车销量非常好但是革自己的命很疼。

“这话只对了一半”。

传统燃油车上安装有大概100个独立控制单元,各个部分各自为政,没有统一的控制中心。

想要升级软件的话就得把车子开回来重新刷。

沃尔沃如何实现的呢?

就是重构底层架构。

中央高性能电脑是整个车辆的大脑。

升级和更新手机系统一样简单。

算一笔经济账,2017年特斯拉推出3,在辅助驾驶方面实行付费订阅制。

“车卖出去,软件还可以持续赚钱”。

落后10年的人才缺口达5万人,在日系车仍然数卡罗拉的时候,是时候重新思考这个问题了!-有驾

同一年丰田干嘛了呢?

在办公室数卡罗拉卖了多少台。

特斯拉靠软件把利润做高,丰田还在靠多卖几台燃油车凑数。

现在不想做也得做了。

中国消费者不再掏钱了。

更严重的是人不够用。

日本经济产业省的数据摆在那2025年软件开发人才缺口3.3万人到2030年扩大到5.1万人。

本田高管交底,公司内部软件专业人才太少。

前丰田高管也承认,日本学计算机的学生本来就少,开发进度远远落后于中美初创公司。

日本车企开始自救了。

本田和日产8月31日签订了合作协议。

“联合开发车载操作系统以及控制软件”,计划从2029财年之后的车型上使用。

落后10年的人才缺口达5万人,在日系车仍然数卡罗拉的时候,是时候重新思考这个问题了!-有驾

两家高管在会议室里扯皮两年多才签字。

日产也找了搞自动驾驶,找英伟达搞芯片。

这些合作要到2029年才能得到结果。

特斯拉、蔚来一直加快速度,差距只会越来越大。

本田社长三部敏宏自己说大实话了。

中国市场已经进入智能终端阶段,日本车企还用翻盖手机。

靠发动机打天下的日本车,在软件这门课上缺得太多。

“我一个朋友去年买车预算15万。

”“转悠半个月,看了卡罗拉、轩逸,最后提了比亚迪秦。

”“他图什么?

”

换作是你手中握有15万元的预算,是日系还是国产呢?

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