聚匠心 汇众智 创未来 ——上汽在宁企业 “聚匠工作坊”项目结项暨新项目签约仪式圆满举行

6月24日，上汽在宁企业党群联席会“聚匠工作坊”之“提升自动弧焊合格率”联合攻关项目结项暨新项目签约仪式在东华力威仪征分公司举行。上汽在宁企业党群联席会主召集单位——南汽党委副书记、工会主席冯建华，联席会副召集单位——东华公司党委书记严维华，以及南京依维柯公司党委书记、工会主席季国荣，上汽大通南京分公司党委副书记、工会主席顾伟红等领导出席，相关单位党群部门负责人及劳模创新工作室领办人参加了活动。

仪式上，“提升自动弧焊合格率”联合攻关项目宣告正式结项。该项目由南汽江北新区基地杨欣技师创新工作室与东华力威“擎智”创新工作室联合攻坚，通过优化机器人焊接工艺、修正焊接程序等系统性解决方案，将自动弧焊一次合格率提升至98.7%，远超预期目标，年节约返工成本近15万元。东华力威负责人表示：“‘聚匠工作坊’打破了企业间的技术壁垒，让劳模工匠的智慧流动起来，真正实现了资源共享、优势互补。”

活动现场，新一轮3个联合攻关项目同步签约启动，涵盖焊接自动化、智能制造等领域。南京依维柯“雍宁全国劳模创新工作室”与东华力威“擎智创新工作室”达成合作，将联手实施《标准化焊接自动化集成方案》，进一步提升企业自主创新能力；华域赛科利车身南京基地“冲焊‘智’造创新工作室” 与南汽江北新区基地整车质保科“熊容技师创新工作室”组建攻关组，聚焦南京基地年度重点产品，合作提升小分拼质量；南汽锻造公司“张进劳模创新工作室”与南汽江北新区基地电池车间“王磊技师创新工作室”联组强化维修能力，目标通过技术资源的优化配置提升锻造公司搬运机器人的维保能力和生产效率。

南汽工会创设的“聚匠工作坊”自2024年成立以来，通过“项目+带教”模式，已成功交付项目成果2项，累计开展专项培训32场，培养技术骨干420人次，形成了“需求对接—资源匹配—联合攻关—成果固化”的闭环机制。“提升自动弧焊合格率”联合攻关项目的结项，标志着“聚匠工作坊”在上汽南京地区企业的实践探索中已进入深化发展新阶段，在区域内形成了可借鉴、可复制、可推广的“聚匠攻坚”模式创新实践。

严维华对“聚匠工作坊”结项成果表示祝贺，他表示，整车企业和零部件企业之间的跨企业生产协作攻关是南京区域的首创，希望“聚匠工作坊”的劳模技师创新工作室秉持需求导向，与工程师创新之家南京分部协同联动，在更大的舞台上发挥积极作用。

冯建华表示，“聚匠工作坊”从最初的单点技术攻关，已逐步发展为体系化、常态化的技术交流平台和业务创新平台。这一平台，不仅解决了生产技术难题，成为工会参与企业经济工作的重要抓手，更培养了一批高技能人才，探索出一条产业工人协同创新的可持续发展路径，为推动区域企业高质量发展提供了有力支撑。

未来，上汽在宁企业党群联席会将进一步拓展技术协作范围，深化“聚匠模式”，集聚资源、聚力攻坚，以点带面、联组联动，在创新实践中培育更多的新时代工匠和高技能人才，以匠人匠心、精湛技艺持续培育企业新质生产力。

上观号作者：上海汽车报