哪吒汽车员工两月未领薪水,背后原因不简单

哪吒汽车,这名字听着就挺抓眼球,国潮复兴,谁不嚷嚷两声“咱自己的东西”。

可最近这光景,有点儿灰突突的。

前脚刚冒出破产申请的风声,后脚员工就爆料,俩月“颗粒无收”,办公室门禁也跟摆设似的,想搬家当还得层层打报告。

这桥段,比哪吒削骨还惊心动魄。

你说,当初那个蹬着风火轮,誓要“改写天命”的少年英雄,咋就潦倒成这样了?

有人掰扯,新势力造车,烧钱是家常便饭,折戟几个也不算啥新鲜事儿。

这话不假,瞅瞅那些曾经风头无两,现在踪影全无的牌子,就知道这趟水有多浑。

可哪吒不比旁人,好歹也算“牌桌玩家”吧!

销量在那儿杵着,融资一茬接一茬,怎么就突然“熄火”了?

细琢磨琢磨,这事儿恐怕没那么简单。

明面上看,是现金流告急,经营不善。

可当我们习以为常地把锅甩给“市场红海”的时候,是不是忽略了更深水区的问题?

换位思考,搁员工身上,俩月没见着真金白银,这可不是“996”或者“鸡血”能顶事的。

说到底,谁也不是义务劳动,要还月供,要糊口。

公司遭难,大家伙儿能同舟共济,前提是,得让人瞧见奔头,而不是没完没了的拖延和搪塞。

这年月,信用比金条还硬通。

从资方的角度,或许也一肚子委屈。

新势力造车,技术迭代快,市场风向变幻莫测,稍一懈怠,就被拍在沙滩上。

再说了,前期投入就是个无底洞,回本周期长得让人绝望,压力山大。

但是,企业不能光顾着埋头拉磨,也要抬头看看天。

哪吒汽车员工两月未领薪水,背后原因不简单-有驾

市场定位是不是跑偏了?

产品研发是不是贴合用户心坎儿?

营销策略是不是挠到了痒处?

这些,都直接决定企业的生死存亡。

还有人支招,这事儿跟地方政府的扶持政策也脱不了干系。

有些地方为了“面子工程”,一股脑儿引进新能源项目,结果造成产能过剩,资源错配。

企业揣着补贴,却没把心思放在打磨产品和服务上,到头来也难免被市场淘汰。

说白了,哪吒汽车的窘境,也映射出整个新能源汽车行业的一些隐忧。

一方面,市场前景广阔,遍地黄金;另一方面,竞争白热化,暗礁林立。

企业要想活下去,不仅要有硬核技术,要有雄厚资本,更要有清晰的航向和脚踏实地的作风。

与其说哪吒汽车“改写天命”折戟沉沙,不如说它没能跟上市场的节奏,没能真正读懂用户的需求。

现在这世道,光靠情怀和噱头,走不长远。

依稀记得小时候看《哪吒闹海》,最稀罕的就是哪吒那股子不服输的劲儿。

但愿哪吒汽车也能像故事里的哪吒一样,就算被打趴下,也能重新支棱起来,找到属于自己的康庄大道。

毕竟,这不单单是一家企业的事儿,也关系到中国新能源汽车产业的未来走势。

而这个未来,不是靠空喊口号就能实现的,是靠一步一个脚印,扎扎实实干出来的。

重新审视“改写天命”这四个字,或许有了新的解读。

不是一味地对抗所有规则,而是要找到适合自己的生存法则,在既定的框架内,把事情做到极致。

这才是真正的“改写天命”。

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