王传福向自己开刀:比亚迪拆分工程院能终结内耗吗?

王朝网和海洋网的产品价格带越来越近,用户画像高度重叠。拆分工程院、让品牌独立核算,是王传福解决内部左右互搏的终极方案吗?

2026年6月,一则消息炸开了汽车圈:比亚迪将工程院一拆为五,王朝、海洋、腾势、方程豹、仰望各占一个品牌研究院,四大品牌全面推行独立核算、自负盈亏,只有百万级品牌仰望暂时由集团继续“输血”。

2025年全年销量冲到460万辆,全球新能源冠军的椅子还没坐热,王传福先给自己来了一刀。

一、内斗数据化:左右手互搏的真实代价

比亚迪的王朝网和海洋网,本来就是一对“双胞胎”。2025年前11个月,王朝网累计销量约172.97万辆,海洋网超203万辆,合计贡献集团近九成销量。两个品牌加起来卖得好,但放到一起看,问题藏在细节里。

拿秦PLUS和驱逐舰05来说,定价区间高度重叠,都在9.98万到12.58万之间晃荡,动力系统、电池类型、续航里程几乎一模一样。消费者走进展厅,看着两台车,除了前脸不一样,剩下的大差不差,选谁都像在抽签。更尴尬的是唐EV和海狮07,两款车在25万到30万区间正面硬刚,月销量此消彼长——唐EV冲到3000辆时,海狮07可能只有2000辆,下个月风水轮流转。用户重合度越来越高,价位越贴越近,自己人打自己人,外人看热闹。

终端市场更惨烈。同一座城市里,王朝网和海洋网的经销商为了抢客户,互相压价、送礼品、贴保养,单车利润越削越薄。以前集团兜底亏损,大家只管冲量,现在翻开账本一看,王朝和海洋的销量都好看,但利润像被刀子一刀刀削走了。

研发资源的浪费更扎心。两个团队各自开发相似平台、开相似模具、做相似营销方案,每年浪费的研发费用和营销支出,保守估计也是十几亿甚至几十亿的量级。过去行业狂奔时,这点浪费被规模效应吞掉了;现在增速放缓,每一分钱都疼。

二、品牌定位再梳理:四大品牌如何划清边界?

拆分之后,比亚迪必须回答一个问题:五个品牌各走什么路?

王朝和海洋,过去是“同名不同姓”,现在要变成“亲兄弟明算账”。王朝网主攻家庭用户,打“国潮”标签,守住10万到25万的主流家用车市场;海洋网瞄准年轻群体,强调“科技感”和运动化,向上试探15万到30万区间。通过外观设计、内饰风格、悬挂调校的差异化,把两拨用户彻底分开,别再让用户选车时左右为难。

腾势和方程豹,承载着比亚迪的高端化野心。腾势卡位30万到50万,主打商务和豪华,目前腾势D9依旧是销量顶梁柱,2026年7月腾势整体销量超1.9万辆,同比增长68.8%,终于不再只靠D9撑门面。方程豹主攻20万级中高端,走硬派越野和个性化路线,品牌成立三年累计销量突破50万辆,成交均价22.3万元,钛7自2025年9月上市以来累计销量突破20万辆,单月峰值超3.4万辆。两个品牌如果各自守住自己的价格带,高端市场就有“双保险”。怕就怕方程豹推出低价车型冲量,腾势为了抢份额向下压价,两条线又搅在一起。

每个品牌都需要一个专属的技术标签。王朝扛“刀片电池2.0”,海洋打“e平台3.0 Evo”,腾势推DM-i混动旗舰,方程豹锚定DMO超级混动越野平台——硬件差异化做足了,可替代性才会降低。

三、风险预警:独立核算的“暗礁”

放权从来都是一把双刃剑。独立核算、自负盈亏这套逻辑听着痛快,但落地之后,暗礁一个接一个。

第一个暗礁:短期行为。各品牌背上了利润KPI,第一反应肯定是砍掉那些“烧钱又看不到回头钱”的项目。固态电池还要研发几年?先放一放。智能驾驶算法还得继续投入?降一降预算。取而代之的是快速换壳、堆配置、搞“微创新”的车型,一年出三款新车,每款都是拉皮改款,集团的技术储备池子慢慢就干了。

第二个暗礁:技术协同能力下降。过去工程院是“中央厨房”,刀片电池、DM混动系统、CTB电池车身一体化,全系车型都能共享。拆分之后,各品牌研究院可能自建独立平台,海洋网不用共用底盘,自研新悬架;腾势觉得集团平台不够豪华,另起炉灶。听起来每家都在“做自己”,结果却是集团无法复用核心技术,每开发一款新车都得从头再来,研发成本不降反升。“多品牌多痛点”取代了“多品牌强合力”,垂直整合的威力被稀释得一干二净。

第三个暗礁:用户认知混乱。方程豹豹5最初定价30万上下,靠硬派越野打品牌,后来发现走不动,只能降价推钛系列走量。品牌从“高端个性化”慢慢滑向“大众越野”,路线一拐,气质就变了。如果独立核算后,方程豹为了冲量推出25万级车型,又和腾势的价格带撞上,用户脑子里只剩一句话:到底哪个才是高端品牌?

四、制度保障:避免“分裂”的组织设计

放权不意味着撒手不管。比亚迪如果不想让这场改革变成一场内耗大赛,必须搭好制度框架。

技术共享委员会应该保留下来。工程院的核心技术团队不能散,电芯、芯片、平台架构这些底层技术,必须作为“中央研究院”向各品牌统一输出,各品牌只负责应用层开发。核心技术还是集团统筹,应用层交给品牌灵活发挥,既保留协同效率,又释放市场活力。

考核机制也得重新设计。不能只盯着利润和销量,研发投入占比、专利产出、技术复用率这些指标,必须纳入品牌负责人的KPI。不然品牌只顾着“算小账”,把长周期的基础研发全砍了,三五年后比亚迪的技术优势就会断崖式下滑。

内部竞争需要“规则化”。王朝和海洋网的同级车,价差不得低于15%;腾势和方程豹的入门车型,价差不得低于10万元。把价格带“红线”划清楚,从制度上减少内耗,而不是靠品牌自觉。

王传福用二十年时间,把“除了轮胎和玻璃什么都自己造”这件事做成了比亚迪最硬的护城河。2025年研发投入超634亿元,12万研发工程师,2000多款芯片产品,这些数字堆出来的垂直整合能力,同行学不来也追不上。

可是当规模大到一定程度,问题变了。460万辆的年销量,五个品牌,一套工程院,大锅饭吃到极致,边际效益就开始递减。品牌内耗、资源错配、技术路线僵化,每一道都是“大公司病”的典型症状。

拆分工程院、推行独立核算,是王传福向自己开刀。他赌的是:把权放下去,把责任压下去,每一个品牌都能在市场上杀出一条血路。赌输了,内部裂成五块,各自为战,协同优势土崩瓦解。赌赢了,五个品牌各自成为垂直赛道的王者,比亚迪从“一个大集团”变成“五支独立军团”,战斗力翻倍。

王传福向自己开刀:比亚迪拆分工程院能终结内耗吗?-有驾

你认为比亚迪多品牌战略是成功的必然,还是规模膨胀后的无奈之举?

0
全部评论 (0)
暂无评论