8月国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，明确将人工智能打造成为赋能经济社会高质量发展的重要引擎。
这一纲领性文件强调，要推动人工智能与各行业深度融合，“加快重点行业智能化升级”。人力资源作为企业管理的核心，其智能化转型是响应国家战略、赋能企业发展的必然要求。
在政策东风下，“AI+人力资源”不再是可选项，而是企业提升组织效能、赢得人才竞争、实现数字化转型的必由之路。
对于每一位HR从业者而言，掌握AI技能、具备AI思维，已成为关乎个人职业发展与未来竞争力的核心关键
时代叩问：作为HR，你准备好成为“AI+人力”前瞻者了吗？
面对政策的号召与时代的浪潮，许多HR却深感焦虑与困惑：
如何将宏大的“AI+”战略与具体的招聘、培训、绩效等工作结合？
如何利用AI工具真正提升效率，而不是被海量的新工具所淹没？
如何构建企业的AI人力资源管理框架，引领组织变革？
单纯的工具使用早已无法满足需求。
企业需要的是能系统性理解AI、能将AI与HR全流程深度融合、能制定智能化人力资源战略的复合型人才。
解决方案：工信部教考中心权威认证——《AI人力资源管理师》在线研修班
为响应国家“人工智能+”行动，助力HR把握时代机遇，HRise重磅推出由工业和信息化部教育与考试中心认证的 《AI人力资源管理师》在线研修班。
这不仅是一份权威认证，更是一套体系化的解决方案，助你从容应对挑战，成为企业亟需的AI人力领军者。
为什么选择我们的课程？
【官方权威认证，含金量高】
学完课并通过考核，即可获得工信部教考中心颁发的《AI人力资源管理师》证书。该证书是你具备“AI+人力资源”专业能力的国家级证明，为你的职业生涯增添极具分量的筹码。
【体系化知识架构，覆盖HR全场景】
课程绝非简单的工具教学，而是构建了完整的“AI+HR”知识体系，从认知升级→工具应用→场景实战→战略规划，系统性地赋能：
招聘领域：AI生成招聘方案、智能评估简历、绘制招聘链路图
培训领域：AI生成课程视频、评估内训师质量、绘制思维导图
绩效薪酬：AI设计考核方案、进行人效数据分析、薪酬数据可视化
战略规划：AI构建人才胜任力模型、进行人才盘点、开发人力资源智能体
【实战派专家讲师，源自名企实践】
王老师：原微软中国高级HRBP，博奥智能研究院院长，深度参与多家世界500强企业AI人力转型项目。
胡老师：战略人力资源与组织发展专家，20余年企业管理经验，深耕AI在人力资源领域的应用之道。
【沉浸式学习模式，学完就能用】
60天线上深度陪伴：8小时精华课程 + 社群答疑 + 实战练习
真实场景演练：围绕真实工作痛点进行设计，学完即可应用于实际工作，快速见效。
考核通关保障：配套专项题库与复习资料，确保学习效果，助力顺利拿证。
课程核心模块一览
模块一：
AI时代HR新竞争力-解读5D架构，重塑认知
模块二：
AI智能对话与提示词工程-学会与AI高效协作
模块三：
AI在招聘与人才发展中的应用实战
模块四：
AI在绩效薪酬与人才盘点中的应用实战
模块五：
企业AI应用落地策略与数据安全管理
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AI+人力资源在线研修班时间
9月18日正式开营
9月26日线下培训
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